SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN CALIDAD, AMBIENTE Y SEGURIDAD

...

Para que las empresas puedan concretar sus metas y objetivos finales, es importante que los trabajadores puedan estar en un 100% en cuanto a la salud mental y física y psicológica, que permitan realizar cualquier actividad de la mejor eficiencia posible, la empresa también tiene que mantener una calidad de vida optima de los trabajadores y sus familias.

Como podemos ver anteriormente en estos tres sistemas de gestión descritos anteriormente, es que en ellos es necesario contar con algunos aspectos en común como:

- Implementación de Política.

- Establecer objetivos.

- Definir responsabilidades.

- Documentar los sistemas, procesos y actividades.

- Mantener controlada y actualizada la documentación.

- Realizar una planificación de las tareas.

- Medir y monitoreas las actividades.

- Obtener un registro de actividades.

- Tomar acciones correctivas y preventivas si fuese necesario.

- Evaluar los sistemas tanto por auditorías internas y externas.

- Revisar los sistemas periódicamente por parte de la dirección.

La estructura de un sistema de gestión integrado en una organización, logra que los subsistemas o sistemas individuales sean coherentes e interactúen entre ellos, además tienen aspectos comunes que permitirá una serie de beneficios, que serán reflejados directamente en las empresas como por ejemplo:

- La reducción de costos asociados a la implementación de estos sistemas.

- Se pueden realizar auditorías internas integradas.

- Se simplifica la documentación.

- Se reduce la documentación de la política, procedimientos, instructivos, Reglamentos. etc..

- Mejora la eficiencia y eficacia de la empresa.

- Aumenta la motivación de los trabajadores.

- Se alinean los objetivos de cada sistema.

- Se optimizan mejor los recursos.

Como vimos anteriormente los sistemas integrados de gestión pueden llevar a ser eficientes, de acuerdo a la unificación en sus procesos, como también por una sólida estructura de trabajo, de esta manera las empresas obtendrán beneficios que les permita abrirse a nuevos mercados, ser más competitivos, aumentara el prestigio de la empresa y por ende los clientes.

Conclusión

Considero que es esencial que las empresas cuenten con un sistema de gestión integral, por todos los aportes que se pueden reflejar directamente en ellas, aumentando el desarrollo y competencias de cada una de las personas que realizan cualquier actividad dentro de ellas, además de fomentar el mejoramiento continuo de sus procesos y sistemas, que permitirán mantenerse en lo más alto de los mercados.

Bibliografía

Contenidos Semana 1 IACC

Centro Tecnológico Labein. (1998). La integración de la calidad, el medio ambiente y la seguridad en la gestión empresarial. España: Editorial Tecnología y Gestión de la Innovación S. A.

Fernández, R. (2006). Sistemas de gestión de la calidad, ambiente y prevención de riesgos laborales. Su integración. Editorial Club Universitario: España.

Raish, S.; Torres, L. y Valverde, N. (2004). Estrategia general para la integración de sistemas de gestión de la calidad, ambiental y seguridad y salud ocupacional. Chile: Universidad Católica del Norte.

Tor, D. (2003). Integración de sistema de gestión ambiental seguridad y salud ocupacional

...