Saber trabajar en equipo: Una forma de garantizar el éxito

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Es importante que se construya un ambiente de confianza entre todos los miembros de un equipo, basado en aspectos como la comunicación, la participación, los valores y las buenas relaciones interpersonales; cada miembro debe saber que la diversidad es parte fundamental del proceso y por tanto se deben respetar las ideas y la condición de los demás. No es fácil trabajar en equipo, no a todas las personas les gusta, puede resultar bastante difícil ajustarse a un entorno como el descrito. Los equipos requieren tiempo, ayuda y ejercicios para consolidarse, solo así se podrá garantizar su éxito. Sin embargo, podemos afirmar que, al tomar en cuenta los aspectos aquí descritos, se tendrá una base sólida para comenzar.

En este orden de ideas, se puede concluir que el trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero resulta bastante satisfactorio cuando se sabe hacer. Como miembros de un equipo, debemos entender que las diferencias siempre estarán presentes y que los conflictos son una oportunidad de debate (y por lo tanto de aprendizaje). Siempre que se establezcan objetivos cuantificables y se pongan en práctica valores como el respeto, el compromiso y la lealtad, se estará actuando de manera adecuada. Trabajar en equipo es beneficioso: se aprende durante el camino, se fomenta el pensamiento positivo y nos puede hacer merecedores de reconocimiento por buen desempeño; toda experiencia (buena o no), es una oportunidad de crecer, la idea es establecer una relación ganar-ganar con el resto del equipo. Como líder de un equipo, se debe propiciar la integración, la creatividad y la confianza. Con estas prácticas, se garantizan el crecimiento y el éxito, al tiempo que se divide el trabajo y se multiplican los resultados.