Taller ¿Cómo trabajar desde la Acción Católica en los barrios carenciados?

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Las guerras no se ganan sin ejércitos…

Tips

- Armar el equipo. Puede que ya exista o que se promocione, hoy día convoca más la invitación a “pintar un comedor en el barrio” que a una reunión.

- Conocer a cada uno de los integrantes. Si tiene hijos, trabajo, estudio, familia, desgracias, problemas viejos, problemas actuales, escucharlos, escucharlos, escucharlos. (Esto no se hace llenando planillas)

- Contener a cada uno, uno nunca es experto al hablar, siempre es experto al escuchar. Y cuando te hablen, mirá a los ojos.

- A cada uno significa que el armado del equipo no se limitará a la reunión del sábado y que esto no quede en poesía. Al menos tomar un café con cada uno cada 6 meses

- No disfrutar con la desgracia ajena. La Broma es el “gozo obtenido por la desgracia ajena intencionalmente provocada”. No cargar a nadie, la primera pregunta es ¿Cómo te llamás? La segunda ¿Cómo te gusta que te llamen? Y no permitir jamás a nadie que llame a esa persona de una manera que no le guste. A nadie se lo despierta en un campamente aplaudiendo dos cacerolas. A nadie se le pinta la cara.

¿Qué clase de persona obtiene placer de ver a otro perjudicarse, por más mínimo que sea el perjuicio?

- Respetar

- Comodidad es la que debo sentir en mi equipo, puedo no estar cómodo en la acción, pero mi equipo debe contenerme.

Una vez armado y fortalecido el equipo:

- Motivación: Es una grito de guerra, eh dale! Vamos todos! Vas a cambiar el mundo! Vos podés! Cosas que motiven, inmediatas, cortas efectivas

- Demostración: A todo aquel que se acercó al barrio, cada día, al terminar el día de trabajo, decirle a cada uno todo lo que logró. Los militantes muchas veces se van pensando que nada han logrado y simplemente hay ver y mostrar lo que hicieron “Ese nene que te abrazó, siempre tiene miedo porque el padre lo faja” “Esa familia vio que hay gente que se preocupa por ellos, si no venías, estaban sólos”. En fin, destacar la labor realizada

- Fundamentación: Esto es lo más difícil, es esa motivación que deja de ser efímera para mantenerse en el tiempo, y acá vemos un punto muy fuerte en la formación. Esa que les da el por qué estoy haciendo lo que hago

- Voluntades: Esto es largo, complejo. Hay tres tipos de voluntades:

Voluntad de ganas: Lo que moviliza es el placer. Si tengo ganás voy, si me levanto voy, etc

Voluntad de miedo: Lo que moviliza es la culpa. ¿Cómo no vas a venir? ¿Te vas a quedar con tus hijos cuando hay otros que te necesitan más? Esas preguntas debemos eliminarlas de la Iglesia. Ninguna pregunta que empiece con ¿Cómo!

Voluntad de amor: Lo que moviliza es el amor. Un madre no tiene ganas de cocinarle a su hijo todos los días, un alumnno de la Universidad no tiene siempre ganas de estudiar e ir a clase.

Una buena fundamentación genera voluntad de amor…

- Servir es más importante que cumplir

- Dar vale más que hablar

- Un apostolado vale más que mil reunuiones

- Encuentros Diocesanos fortalecen nuestro grupo y nuestra identidad

- Un apostolado por grupo

- Formar dirigentes que formen dirigentes

No sólo formemos dirigentes que tengan capacidad de conducir, también formémoslos para formar a otros dirigentes (dar espacios, no adueñarse de funciones, etc)

- No compararme

Hemos perdido muchos, muchos, muchos dirigentes en Acción Católica por no saber manejar esto.

Cuantos abandonaron a sus familias para pasarse horas recortando cartulinas para la parroquia cuando había otros que no hacían nada. Esto cansa y desgasta.

Esto sucede cuando la actividad no es remunerada, porque no hay forma de exigirle a todos lo mismo.

Por eso si uno recorta 100 corazones y otro recorta 5, el que recortó 100, tiene que estar feliz por esos 100 sin mirar al que hizo 5. En definitiva lo hago de gusto.

Acá es importante no utilizar el manejo de la culpa para que nadie haga nada. La voluntad de la culpa destruye, aleja y lastima.

- Cuidarnos entre nosotros, que nadie lastime a uno de los nuestro “mis amigos me cubren cuando voy a llorar”

- Convivir por un bien mejor, muchas veces hay cortocircuitos entre militantes, es imposible ser todos amigos, pero sí es posible convivir. El objetivo tiene que ser más grande que nuestras miserias

- El ejemplo: La catequesis ideal dice que el único ejemplo es Jesús. La realidad indica que para nuestros militantes nosotros somos el ejemplo y repetirán más lo que hacemos que lo que decimos. No le pedimos a los militantes que trabajen, agarramos la pala y ellos nos la sacan de las manos

“Predica el Evangelio todo el tiempo y cuando sea necesario, usa las palabras” San Francisco

Conclusión: EQUIPO… FORMACION, CONTENCIÓN, MOTIVACIÓN, FUNDAMENTACIÓN

b.3) BARRIO

Cultura Popular

La cultura popular es ya una forma de defensa del pueblo, como principio dinámico con el que el pueblo rechaza de la cultura urbana dominante aquello que siente como opresivo e integra otras cosas creativamente. ” (S. CARRARA, Ensayo Pastoral sobre las villas de emergencia en la CABA)

Envío misionero

No hablar, hacer, evangelizar llegando al corazón, religiosidad popular, analizar las devociones, conocer los tiempos de vida del pueblo usurpación, construcción, defensa, descanso, gozo.

“La experiencia de fe propia de la religiosidad popular brota de la misma vivencia real del hombre y se vincula con la expresión de símbolos, cuentos, mitos, creencias, sueños. ‘Más que la palabra y el análisis, privilegia el símbolo, la acción, el rito, lo mítico, el movimiento, el beso, el canto, la música, los silencios elocuentes, los bailes, las velas y las flores, etc.’… El modo propio de la