Taller de Justicia Alternativa

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MEDIACION

Intervinientes. Victima u ofendido e imputado

Es un mecanismo voluntario que utilizan los intervinientes para construir o proponer soluciones a su conflicto o controversia.

Es un método de justicia restaurativa que mejora los vínculos existentes entre los ciudadanos, no solo busca la reparación del daño, si no la restauración del tejido social.

Mecánica dela mediación. Una vez que los intervinientes acudan a este mecanismo, el facilitador deberá.

1.- presentación general del tema, explicación breve en que consiste la sesión, exponer su naturaleza de facilitador (que puede y que no puede) explica los principios y reglas,

2.- realiza preguntas con el objeto de exponer el conflicto y propone soluciones.

3.- depura lo negociado.

Podrá sugerir otro mecanismo alterno.

Si se llega a un acuerdo lo revisa y prepara para la firma de los intervinientes.

REGLAS GENERALES DE MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS

1.- SUTITUCION DE MECANISMOALTERNO.- cuando los intervinientes hayan optado por un MASC que no haya resuelto el conflicto, pudieran optar por otro MASC. Ese mismo facilitador (mediador) señala el mecanismo.

2.- DERECHOS A SALVO.- para el caso que los intervinientes no llegue a un acuerdo, pueden acudir a una instancia específica para hacerlos valer, pero puede ser parcial si llegan a un acuerdo.

3.- CONCLUSION ANTICIPADA DE MASC.

1.- voluntad anticipada

2.- inasistencia injustificada

3.- en caso de que el facilitador se percate que no hay acuerdo de voluntades para llegar a una solución

4.- en caso de no cumplir el acuerdo

5.- otros que señale la ley.

ELEMENTOS DE LA MEDIACION

1.- conflicto

2.- voluntad de resolver el conflicto

3.- tercero extraño al conflicto (facilitador)

4.- proceso armónico

5.- dialogo

6.- restauración

7.- convenio

8.- cumplimiento del convenio

PROCEDIMIENTO DE LA MEDIACION

-Se apertura cuando el especialista recibe y escucha al solicitante para posteriormente apertura la causa, elaborando solicitud de servicio, la que firmara el solicitante, con el fin de resolver el conflicto.

- se agenda fecha y se elabora la invitación

-Durante la entrega de la invitación, el invitador explicara el alcance de la mediación y sus fines e intentara persuadir al invitado para que asista a la audiencia.

- Durante la audiencia si ambas partes se presentan, el mediador solo actuara como canal de comunicación entre las partes y cuidara que el acuerdo al que se llegue se apegue a los principios del MASC

- si una de las partes no asiste se elaborara una segunda invitación, si a la tercera no asite se archivara y dejara a salvo los derechos.

- SI SE CELEBRA ACUERDO, el procedimiento pasa a etapa de seguimiento

- SI NO SE CELEBRA ACUERDO se cierra el proceso y se canaliza a procedimiento ordinario

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS. NATURALEZA JURIDICA

1.- Razón delitos de querella (querella) extinguen la acción penal

2.- delitos no graves oficiosos. No merecen prisión preventiva oficiosa. No cabe perdón de la parte ofendida.

NEGOCIACION COMO MECANOSMO ALTERNATIVO DE SOLUCION DE CONFLICTOS.

La negociación es considerada como MASC. Se puede decir que es una opción más o servicio para las partes aunque exista la mediación, la conciliación, etc.,. No se menciona la figura del “facilitador” sino que en su lugar existe el “negociador”

expertos neutrales.- imparciales (busca llegar al acuerdo a través de una asesoría específica y en un lugar específico “centro de justicia alternativa”, para llegar a una solución del conflicto a través de un acuerdo que podría tener alcances de cosa juzgada.

CARACTERISTICAS DE LA NEGOCIACION.

-se busca que los participantes resuelvan y den solución al conflicto por ellos mismos

-el negociador es un agente en proceso de comunicación directa que tiene como objetivo conseguir la solución del conflicto.

-el abogado en todo momento busca solucionar el conflicto entre las partes aunque no siempre actué como negociador.

-el negociador está dotado para argumentar los alcances del procedimiento ordinario.

-para la solución del conflicto esto va depender de la actitud de los intervinientes.

Suave.- objetivo llegar al acuerdo; oferta (propuestas de solución) y aceptación unilateral de perdida para forjar el negocio (ambas partes pierden, nadie gana)

Duro.- el objetivo es la victoria; se aplica o existe presión; ocultamiento de la verdad con relación a la intención de resolver

Etapa de negociación

*preparación y planificación del negocio

*propuestas iniciales de los intervinientes. Ellos mismos proponen la solución y la resuelven

*intercambio de información.

*Acercamiento de las diferencias. Propuestas contrapropuestas

*cierre de negociación

EN QUE TIPO DE DELITOS PROCEDE