Tema- Manual del proceso administrativo.

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Puesto

Gerente de Ventas

Objetivo del puesto

Incrementar las ventas y posicionar a la empresa, retención y prospección de clientes, con la creación de estrategias y técnicas de venta.

Perfil

Edad

25 años a 40 años

Sexo

Masculino

Educación

Licenciado en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Relaciones Comerciales o afín

Experiencia

2 años en Gerencia de ventas.

Conocimientos

Conocer los materiales de construcción, conocimiento del mercado (competencia y precios), procesos de ventas, Paquetería de Office.

Capacidades y Habilidades

Proactivo, facilidad de palabra y convencimiento, liderazgo, capacidad para cierre de ventas, compromiso, empatía, escucha activa, capacidad de retención, tolerancia a la frustración, seguridad, extrovertido, puntual, organizado, excelente presentación.

Funciones

- Elaboración de estrategias comerciales.

- Toma de pedidos, a través del formato de ventas al mayoreo y menudeo

- Post Venta.

- Prospección de clientes.

- Elaboración de los reportes de ventas mensuales.

- Prospección de clientes.

Puesto

Gerente de Logística

Objetivo del puesto

Cumplir el funcionamiento, coordinación y organización de la logística con el objetivo de cumplir eficientemente en la entrega de mercancías.

Perfil

Edad

25 a 55 años

Sexo

Masculino

Educación

Ingeniería en Logística, Licenciatura en Administración, Relaciones Comerciales o afín.

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años en Logística

Conocimientos

Rutas, transportación, manejo de mercancías, expedición de pedidos

Capacidades y Habilidades

Capacidad de análisis, ética, asertividad, responsabilidad, capacidad de retención, organizado, adaptabilidad, trabajo bajo presión, interés por la investigación, interés por actualizarse, integridad, confidencialidad, respeto, resolución de problemas, toma de decisiones, capacidad para planificar procesos y personas.

Funciones

- Optimiza el transporte: reducir el coste, plazo e itinerario de entrega

- Gestionar, planificar y coordinar las actividades de distribución

- Coordinar las actividades de almacén; entradas, reposición, preparación de pedidos y manipulación de los mismos a través de formatos de almacén

Puesto

Gerente de Administración y Finanzas

Objetivo del puesto

Implementar procedimientos que permitan gestionar la administración financiera, fundamentados en procesos presupuestarios. Trabajando en conjunto con las áreas de la empresa para el desarrollo de actividades de la dirección.

Perfil

Edad

25 a 40 años

Sexo

Femenino

Educación

Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Comerciales o afín.

Experiencia

2 años en cargos administrativos.

Conocimientos

Manejo de paquetería Office, administración de recursos humanos, gestión de

Capacidades y Habilidades

Habilidad de negociación, liderazgo, proactiva, adaptación al cambio, compromiso ético, relaciones interpersonales, empatía motivación, trabajo en equipo.

Funciones

- Implementación y control de estrategias.

- Administración de recursos humanos.

- Facturación.

- Cobro y pago a proveedores y acreedores.

- Organizar las funciones y evaluar el desempeño de los trabajadores.

- Control de empleados a través de formatos de asistencia.

- Apoyo en la toma de decisiones a Dirección General.

- Pago de nómina de empleados.

- Manejo de cuentas bancarias.

- Realizar actividades de integración y capacitación para los empleados

- Compra de mercancías a través de formatos de compras

- Administración de presupuesto.

Puesto

Auxiliar de Administración y Finanzas (Prestador de servicio social)

Objetivo del puesto

Apoyar al área de Administración y Finanzas a las diversas actividades a realizar..

Perfil

Edad