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Trabajo MOTODOLOGIA FINAL corregido

Enviado por   •  13 de Marzo de 2018  •  4.514 Palabras (19 Páginas)  •  7 Visitas

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-Los temores disminuyen en las salas de hospital pintadas de azul.

-El color naranja estimula el apetito en los restaurantes.

-Los problemas disciplinarios disminuyen si las aulas se pintan de Amarillo y azul.

-Los tonos cenicientos hacen que las estructuras parezcan màs sòlidas.

-Sustituyendo el color gris acorazado tradicional de la maquinaria industrial por un azul claro o beige se estimulan la pulcritud y la eficiencia de los trabajadores.

Como podemos ver los colores tienen un efecto sobre las personas, estos pueden cambiar el caràcter y las emociones en ellos. Por otro lado en la industria los colores pueden afectar el desempeño del trabajador.

Se han realizado pocos estudios sobre la influencia de los colores, pero se ha visto que los colores tienen ciertos efectos en las personas, como ya se mostró anteriormente. Desafortunadamente no se ha encontrado una explicación de como los colores pueden llegar a disminuir temores, tranquilizar, dar la sensación de que algo es màs sòlido, etc, pero también se ha visto que las personas identificamos algunos productos por sus colores y en cierta forma el uso de los colores ayuda a mejorar las situaciones.

Por ejemplo, el Amarillo es el color aceptado para la mantequilla; por lo siguiente, la margarina tiene que hacerse Amarilla para que despierte el apetito. Un bistec cocinado 45 segundos en una parrilla eléctrica no atraerá a un cliente por la falta de superficie tostada, de color castaño o cafè, y apetitosa. Tuvo que ser diseñado un aditamento especial para dorar el bistec.

Los empleados de cierta fàbrica en medio oeste de Estados Unidos y equipado con aire acondicionado, se quejaban por sentir frìo, aunque la temperature se mantenìa a 22ºC. Cuando las paredes blancas de la planta fueron repintadas de color coral que da la sensación de tibieza, cesaron todas las quejas. Los obreros de otra fàbrica se quejaban de que unas cajas eran demasiado pesadas, hasta que el ingeniero de planta ordenò que todas las cajas mencionadas se pintaran de color verde claro. Al siguiente dìa varios trabajadores dijeron al capataz, “oiga con estas cajas nuevas màs ligeras es diferente” .

Quizà el empleo màs importante del color es mejorar las condiciones ambientales de los trabajadores proporcionándoles mayor comodidad visual. Los colores se pueden utilizar para reducir contrastes fuertes, para aumentar la reflexividad, para señalar los peligros mayors y para llamar la atención hacìa caracterìsticas del ambiente de trabajo que necesitan ser destacadas.

Las ventas estàn condicionadas por los colores. La gente reconoce al instante los productos de una marca por el patron de colores utilizados en envases, emblemas membretes., camiones y edificios. Algunas investigaciones han indicado que en las preferencias del color influye la nacionalidad, la localidad y el clima.

Las ventas de un producto hecho originalmente con un cierto color, aumentaron cuando se usaron varios colores escogidos segùn las diferencias en las demandas de los clientes.

Los colores elegidos cuidadosa e inteligentemente estàn haciendo que las oficinas y fàbricas resulten màs atrayentes.

A continuación se muestran los efectos emocionales típicos de los principales colores. Es muy importante tomarlos en consideración al momento de elegir un color para pintar un área de trabajo.

COLOR CARACTERÌSTICAS

Amarillo Tiene la màs alta visibilidad de cualquier color pràcticamente en todas las condiciones de alumbrado. Tiende a infundir una sensación de frescura y sequedad. Puede dar la sensación de riqueza y poder, o sugerir también cobardia y enfermedad.

Naranja Tiende a combiner la alta visibilidad del Amarillo y la vitalidad e intensidad caractèristicas del rojo. Atrae màs atenciòn que cualquier otro color del espectro. Da sensación de tibieza o ambiente càlido y frecuentemente tiene efectos estimulantes o alentadores.

Rojo Color de alta visibilidad que posee intensidad y vitalidad. Es el color fìsico asociado a la sangre. Sugiere calor, estímulo y acción.

Azul Color de baja visibilidad. Tiende a dirigir la mente, el pensamiento y la meditación. Tiende a ser un color calmante aunque puede inclinar el ánimo a la depression.

Pùrpura y violeta Colores de baja visibilidad. Se asocian con el dolor, la pasion, el sufrimiento, el heroismo, etc. Tienden a inspirar sentimientos de fragilidad y tristeza.

Ya se señaló que muchos colores estàn asociados con diferentes estados de ànimo o condiciones, por lo cual es importante que los colores que se escojan sean compatibles con las ideas del operario acerca de lo que representan. En la practica la mayorìa de los colores que se usan estàn escogidos con base en el sentido comùn.

Cuando los colores son escogidos con base en el sentido comùn, ocasionan problemas los cuales se reflejan en el desempeño productive del trabajador, ya que estos colores pueden estar afectando su estado de ànimo o simplemente le causa distracción o cansancio y por ello disminuye su ritmo de trabajo o realiza su trabajo con un alto índice de errores.

No solo es importante conocer el significado de los colores al momento de pintar una pared, sino también conocer la reflexión de estos para que el trabajador se sienta cómodo y para que el desempeño productivo no se vea afectado.

Con base en el efecto que tienen los colores en las personas y los porcentajes de reflexión recomendados par alas principales superficies que se mostraron anteriormente, investigamos si el uso de estos estaba reglamentado y si las empresas de nuestra localidad tenìan conocimiento de ello, principalmente de efectos de los colores.

Para conocer si el uso de los colores estaba reglamentado investigamos las normas que maneja la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), encontrando lo siguiente:

.NOM-001-STPS-1994. La cual es relativa a las condiciones de seguridad e hygiene en los edifiios, locales, instalaciones y áreas de los centros de trabajo. En el apartado de requerimientos especiales, específicamente donde habla de las caracterìsticas que deben tener las paredes, una de ellas dice: los parámetros de las paredes de los locales y edificios de los centros de trabajo deben mantenerse limpios y en el interior tener colores en tonos claros, de preferencia acabado mate, contrastantes con el color de la maquinaria y

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