Trabajo en equipo.

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trabajar juntos implica tener unos mismos objetivos es decir perseguir una meta , esa meta en la mayoría de las ocasiones nos va a conducir a la consecución de un fin común

Algunas de las características principales del trabajo en equipo son

1 cohesión grupal

Todos los miembros deben implicarse y a sumir sus responsabilidades pero siempre basándose en la igualdad y en el apoyo mutuo.

2 competencia social

cuando varias personas trabajan juntas es fundamental que se negocie y se defina el grado de implicación y esfuerzo que se espera de cada uno, la capacidad de hacer y recibir criticas y la empatía

3 proceso productivo

si esta bien organizado cuenta con todos será gratificante

solo así se alcanzara la máxima satisfacción y eficacia

4 búsqueda del bien común.

todos y todas deben apostar por lo compartido es decir lo colectivo frente a la competitividad y /o el individualismo debe prevalecer el beneficio del conjunto.

5 Confianza

Participación y conocimiento de las aptitudes de los integrantes de un equipo.

6 Objetivos comunes

Seguir las mismas metas, obteniendo distintos puntos de vista.

7 Sentido de pertenencia

Hacer sentir que cada integrante es parte de algo importante, es necesario crear una identidad grupal.

8 Toma de decisiones

Permitir que el esfuerzo de un trabajo realizado por un equipo, se vea reflejado y tenga voz y voto en decisiones importantes durante un proceso.

9 Entendimiento entre las partes

La empatía genera comodidad en un ambiente de trabajo.

10 Compromiso

Una meta es cumplida a cabalidad cuando todas las partes de un equipo, y en dado caso todos aquellos equipos que tienen objetivos en común, se ve reflejado en el rigor y la responsabilidad de todos los actores.

11 Comunicar

Elemento constante e infaltable en un equipo de trabajo, saber transmitir y escuchar opiniones entre partes, garantiza el buen uso de los recursos y el éxito en la cumbre de un objetivo.

12 Diversidad

Las partes de un equipo, deben tener personalidades y hábitos distintos para tener varios puntos de vista antes de tomar decisiones en un proceso.

13 Liderazgo

Escuchar y hacer parte del proceso en un equipo facilita la toma de decisiones de manera sensata.