Trabajo practico “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL“
Enviado por Stella • 25 de Diciembre de 2018 • 1.127 Palabras (5 Páginas) • 502 Visitas
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DE LA ESTRUCTURA LIBIDINAL: Que define la trema de lazos vinculares y afectivos parte significativa de la realidad y desenvolvimiento institucional.
8) Tipos conflicto de roles, rol del paciente rol del enfermero
TIPOS CONFLICTOS DE ROLES:
Interpersonal, entre dos personas y afecta profundamente en sus emociones.
A nivel individual, cuando las necesidades del individuo chocan con la de las organizaciones.
Intergrupal, entre dos o más grupos de personas, causan problemas serios en las empresas y en los individuos involucrados.
A nivel de organización, tiene su origen en los intentos de la empresa por organizar su estructura, planeando las asignaciones de trabajo.
ROL DEL PACIENTE:
El paciente no se constituye de forma individual sino al paciente dentro de una sociedad.
ROL DEL ENFERMERO:
Lo consideramos como riesgoso a nivel físico como a nivel psíquico el enfermero tiene un trabajo psíquico intenso y una ocupación con el sufrimiento.
9) Explique el concepto de rol en la organización institucional (Ulloa)
Son roles prescritos que las organizaciones comunican, son producto de una construcción histórica institucionalmente determinada.
Son personas quienes adjudican los roles a personas transformándose en emisoras del rol.
El rol surge de lo sincrónico, emerge como necesitado y lo diacrónico individual (esto establecerá la elección de quien tendría a cargo en desempeño de un rol determinado)
PARTE 2
1) Identifique los actores del caso
Mario Testa, el Conductor de la ambulancia, la mujer agonizando a su lado derecho, el viejo Víctor de la cama 6, una mujer petiza rubia, un hombre robusto de bigote, un hombre alto flaco , el jefe de servicio, el subdirector del hospital, la auxiliar de laboratorio , el capellán de la institución, Asia , María .
2) Identifique los grupos de actores del caso
Médicos, Enfermeros, las mucamas de la limpieza, las visitas , los pacientes internados.
3) Identifique el problema que percibe la persona internada
La persona internada tiene el problema de la barrera institucional ( bebe muñeco el de la cama número, don ) y la deshumanización por parte del personal, vivir la cultura hospitalaria, acatar las normas del hospital ( horarios de visitas , horarios de comidas, horario para higiene horario de atenciones de los distintos profesionales ) la falta comunicación de los médicos hacia el paciente el cual crea incertidumbre del motivo de la internación y de los procedimientos a seguir que nadie explica.
4) Identifique el tipo de organización institucional
Es un tipo de organización institucional que se ocupa del hombre enfermo o disminuido el hombre se encuentra en una situación regresiva.
5) Describa como es el poder y la voluntad institucional
El poder que tiene es de autoridad técnica es estructurado formal y la voluntad que tiene para con sus pacientes es de acuerdo a la persona internada si es conocida de alguien o no los pacientes son un número más. Testa caracteriza a la relación institucional como” perversa”
6) Identifique la distribución de poderes organizacionales
El poder que caracteriza la institución según el relato es el poder experto Se caracteriza por la autoridad técnica acerca de saberes y disciplinas.
7) Caracterice el rol y estatus de la profesión de Enfermería
El rol de enfermería en este relato es el de despersonalización del paciente, realiza las actividades de manera rutinaria, no le explica los procedimientos, llama al paciente con adjetivos y no por su nombre.
El status que tiene es inferior y de menor autonomía con respecto al del medico
8) Identifique los rasgos de liderazgo que aparece en el caso
El rasgo de liderazgo principal y más relevante es el del poder medico como hegemónico y la rendición social.
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