UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ.

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Es importante contar con la aplicación de los siguientes principios:

- Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.

- Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.

- Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

La seguridad en el trabajo contempla tres áreas principales de actividad:

- Prevención de accidentes.

- Prevención de robos.

- Prevención de incendios.

IMPORTANCIA DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD PERSONAL.

Su importancia radica en que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste se enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Es por eso que tanto la seguridad como la higiene en el trabajo, se deben observar todas las posibilidades de riesgo, y las situaciones donde el individuo va actuar con extrema responsabilidad. El uso de los elementes de seguridad es de gran importancia y valor para el bienestar del empleado, ya que contribuye a mejorar el desempeño a diario del trabajador y a cuidar de su salud; así como también ayuda a mejorar el ambiente laboral y prevenir enfermedades y lesiones en el marco de la implementación de medidas eficientes relacionadas con la higiene en el trabajo.

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO.

Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones:

- Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización.

- Condiciones de tiempo: Es duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.

- Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.). La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo.

La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo.

Los tres puntos más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: iluminación, ruido y condiciones atmosféricas.

La Iluminación: se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar de trabajo. Un sistema de iluminación debe tener los siguientes requisitos:

a) Ser suficiente.

b) Ser constante y uniformemente distribuido.

El ruido se considera como un sonido o barullo indeseable.

El Efecto Desagradable de los Ruidos depende de:

a) La intensidad del sonido.

b) La variación de los ritmos o irregularidades.

c) La frecuencia o tono de los ruidos.

La Intensidad del Sonido: se mide en decibeles, la legislación laboral estipula que el nivel máximo de intensidad de ruido en el ambiente de trabajo es de 85 decibeles.Las Condiciones Atmosféricas: son una de las que inciden en el desempeño del cargo son principalmente la temperatura y la humedad.

ACTO INSEGURO.

Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el Estado como por el patrono o empleador, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional. Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hace el trabajador al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

Dentro de los Actos Inseguros se encuentran los siguientes:

- No cumplir normas de trabajo.

- No utilizar Equipos de Protección Personal.

- Interferir dispositivos de Seguridad.

- Realizar operaciones sin autorización o con autorización parcial.

- Emplear equipos inseguros o en forma peligrosa.

- Trabajar sobre equipos en movimiento o riesgosos.

- Mal uso de herramienta.

- Trabajar a velocidades inseguras.

- Adoptar posiciones o posturas peligrosas.

- Falta de atención o alerta.

- Distraer, molestar, insultar, reñir, sorprender.

LOS ACCIDENTES.

Según Davis, dice que es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente. Es decir que son todos aquellos acontecimientos no deseados que da por resultado un daño Físico a una persona, a la propiedad, al proceso o al ambiente. Las lesiones y las enfermedades son el resultado de los accidentes. Generalmente es la consecuencia del contacto con una fuente de energía sin que el contacto sobrepasara la capacidad límite del cuerpo o estructura.

Según el artículo 69 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (lopcymat), define los accidente de trabajo como todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Serán igualmente Accidentes de Trabajo:

1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.

2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga,