Un neuvo RESUMEN capítulo captar la magia con story boards

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El storyboard facilita la comunicación y planificación en todos los niveles, la creación de este descubre límites potenciales a la transición que pueden así atenderse en el plan. Este storyboard en concreto funciono como cimientos del plan de implementación de la nueva cultura de equipo en Illinois Power.

Existen cuatro tipos de storyboards:

- El tablero de ideas, el cual se utiliza para definir un concepto.

- El tablero de planificación, es un esquema de los pasos para alcanzar un resultado deseable.

- El tablero que define las responsabilidades de cada participante.

- El tablero de comunicación; donde comunican actividades diarias y la organización grupal.

El storyboard cumple una función en la creación de pensamiento creativo y crítico.

Un arquitecto planteaba que habían personas inferiores, pero también contextos inferiores, por lo que hay intentar enriquecer el entorno. El storyboard es una herramienta que puede generar este enriquecimiento el entorno de cualquier orden, sean cuales sean las necesidades concretas. Por lo que puede adaptarse de cualquier modo, para que todo el mundo capte su magia.

Siempre se debe formular cuestionamientos acerca del storyboard que crea, como por ejemplo si está ayudando en la comunicación, es llamativo para los clientes?, Ofrece ayuda en la organización grupal?, Utilizan todo lo necesario?

Las medidas que se deben tomar son la formación de todos los empleados en la técnica de creación, proporcionar a los equipos zonas para realizarlos.

Por otra parte utilizar storyboard en sesiones de planificación para realizar líneas temporales y asignaciones de proyectos, utilizar esta herramienta para obtener aportes e ideas anónimas de los participantes y desarrollar un plan formal.

Cuando se nombran los obstáculos es posible solucionarlos, esta técnica es efectiva para eliminarlos y llegar a crear muchas ideas. También es eficaz para llegar a debates e intercambio de ideas, soluciones a dificultades y orden grupal, en funciones.

La creación de un storyboard de grupo, así las ideas que salen del equipo pertenecen al grupo y no a individuos concretos. El trabajo en equipo es importante para elaborar storyboard, aquí se comparten ideas y nadie es excluido, hay libertad de expresión y la creatividad sale flote; esto con confianza ya que no es en público sino de manera anónima.

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