Unidad II 2.- PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

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- LEER INSTRUCTIVO DEL INPSASEL

El empleador quedará exento de responsabilidad, con respecto a las consecuencias de falta de asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica; si el trabajador no notifica el accidente a la empresa dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al evento.

A los efectos de la ley, el incumplimiento de la notificación del accidente laboral dentro de los lapsos anteriormente previstos podrá acarrear multas que van desde setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias por cada trabajador expuesto a riesgo; sin menoscabo de las responsabilidades civiles, penales, administrativas a que podría estar sujeto.

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Beneficios

La notificación oportuna y completa de los accidentes de trabajo:

• Facilita la identificación de las causas durante la investigación posterior.

• Evita tropiezos para calificar la profesionalidad del evento.

• Entrega información al INPSASEL para determinar políticas y programas.

• Evita posibles sanciones de los entes de control por información incompleta.

• Es una clara manifestación de la responsabilidad y el compromiso del supervisor o administrador de línea con su equipo de trabajo.

Para la empresa y el trabajador no sólo es importante que usted reporte el hecho correcto y oportunamente, sino que lo investigue para:

• Identificar y analizar las causas.

• Definir las acciones para evitar que sucedan hechos similares.

• Asignar un responsable de la ejecución de las medidas preventivas.

• Compartir la experiencia con otras personas de la empresa.

2.6.- Daños derivados de los accidentes laborales, responsabilidades y medidas de prevención de accidentes laborales.

2.6.1.- Daños derivados de los accidentes de trabajo: Se consideran como daños derivados de los accidentes de trabajo, las enfermedades patológicas o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo que afecta la integridad física y mental del trabajador. Así como los daños materiales a instalaciones que se traduzcan en costos para la empresa e indemnizaciones a los trabajadores y al ambiente.

2.6.2.- Responsabilidad de los accidentes de trabajo: Es responsabilidad del trabajador velar por su integridad física y la de sus compañeros de trabajo, así como el cumplimiento de las normas de seguridad establecida en los lugares de trabajo. Por su parte, del patrono debe notificar a sus trabajadores de los riesgos a los cuales serán expuestos y brindar a los mismos protección y condiciones adecuadas de trabajo. Por lo tanto, al ocurrir un accidente, ambas partes se ven involucradas y resultan de una u otra forma responsables de su ocurrencia.

En la prevención de riesgos laborales deben participar a la par de la dirección de la empresa y de las personas que designen para tal fin, los trabajadores y sus representantes, conjuntamente con los distintos profesionales y técnicos que vayan a desarrollar las distintas actuaciones preventivas. Según el artículo 560 de la Ley Orgánica del Trabajo: El patrono responderá siempre por cualquier infortunio ocurrido en el trabajo, exista o no responsabilidad de la empresa, o negligencia del trabajador. Si se comprueba el hecho ilícito del patrono, éste responde por todas las indemnizaciones previstas en la LOPCYMAT.

2.6.3.- Medidas de prevención de accidentes laborales: Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar los riesgos derivados del trabajo, considerando que “todos los accidentes son evitables”.

La ley de prevención de riesgos laborales, estable establece una serie de principios generales en los que debe basarse la acción preventiva, tales como.

- Respetar las normas y señales de seguridad industrial establecidas en los ambientes de trabajo.

- No cometer actos inseguros.

- Notificar las condiciones inseguras detectadas en los ambientes de trabajo.

- Reportas los accidentes de trabajo a los fines de que pueda ser investigados y tomadas las medidas preventivas para evitar su reincidencia.

- Planificar, divulgar, asistir a las charlas de seguridad diarias, análisis de riesgos y cualquier otra herramienta preventiva de accidentes.

- Utilizar oportunamente y de manera adecuada los equipos de protección personal.

- Combatir los riesgos y su origen, a través de una acción planificada y organizada, anteponiendo la protección colectiva a la individual y desarrollando adecuados sistemas de gestión, incluyendo la formación de los trabajadores.

Toda organización debe crear una cultura de seguridad industrial a sus empleados, motivando, supervisando y evitando los actos inseguros, ejemplo:

- Pensar antes de actuar.

- Mantenerse alerta y no distraerse.

- Consultar con el supervisor inmediato.

- Evitar juegos.

- Cumplir con las reglas de seguridad.

- No fumar en los ambientes de trabajo

- Utilizar los Equipos de Protección Personal.

- No encolerizarse.

- Corrección de condiciones inseguras.

- Utilizar anuncios y señalizaciones de alerta.

2.7.- Costos de los accidentes y su influencia en la producción y rentabilidad de la empresa: Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo. Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos porque de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda aumentarán a medida que aumenten los accidentes. Esto es ampliamente conocido