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FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Enviado por   •  5 de Julio de 2021  •  Tareas  •  264 Palabras (2 Páginas)  •  20 Visitas

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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

Escuela Superior de Comercio y Administración

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UNIDAD SANTO TOMAS

FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

UNIDAD IV_ACT.1 “Grupos de trabajo 1”

Introducción

Los equipos de trabajo son fundamentales para las empresas, si son bien elaborados y cimentados, llevaran a la empresa a que pueda alcanzar sus objetivos y metas. La integración de equipos es el proceso de convertir a empleados individuales en un equipo unido, organizadas para trabajar más; cubrirán las necesidades de los clientes, alcanzarán las metas y objetivos en común.

Es más que la suma del trabajo individual. Los equipos se conforman por un líder y los miembros que ya se conocen previamente, el líder será el responsable de que los integrantes se conozcan, por ello buscará las formas de lograr esa integración; mediante comidas, actividades o conferencias.

        

MAPA MENTAL[pic 5]


Conclusión

Si bien los grupos son fundamentales para que una empresa pueda ser fructífera, no es algo sencillo que se realice solo por realizar, lleva un proceso; claro ese proceso se llevara a cabo si es que la empresa quiere que sea un equipo fundamentado.

Un buen equipo de trabajo dará buenos resultados mientras que uno sin, por ejemplo, valores, ética, compañerismo no dará buenos resultados o al menos no los esperados. Todo esto también pende del líder, que tan bueno es para fomentar el compañerismo desde cero.

Un buen líder, un plan de estrategia, un equipo bien formado llevara a la empresa al lugar donde quiere llegar, a cumplir sus metas.

Referencias

  • LCA.Jorge Maciel Ávila. (2019). 4INTEGRACIÓNDE GRUPOSDE TRABAJO. Mayo-2021, de IPN/ ESCA Sto TÓMAS D.R. Sitio web: https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/pluginfile.php/244252/mod_assign/intro/FCO_U4_act1_integracion_de_grupos_de_trabajo.pdf 

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