Liderazgo y adversidad: El secreto y 3 estrategias para ser un líder resiliente

Liderazgo y adversidad: El secreto y 3 estrategias para ser un líder resiliente

¿Cuál es el secreto de un líder exitoso en tiempos de adversidad?

Los líderes resilientes son aún más efectivos cuando desarrollan esta habilidad. La Resilencia es la capacidad de recuperarse en diversos problemas que se atraviesan en la vida, incluyendo adversidades personal, familiar y laboral. Esta va más allá del recuperarse y enseña a ser mejor persona y un mejor líder. Haruki Murakami menciona esta frase “cuando salgas de la tormenta no serás la misma persona que entró en ella. De eso se trata la tormenta” Estas palabras muestran que mucha veces es necesario atravesar desafíos desesperantes, de lo contrario no se alcanzan los objetivos y no se logra una solución satisfactoria ante tal problema.

En el presente video se menciona que no hay adversidad más brutal que se vivió en los campos de concentración en la segunda guerra mundial. Las personas de ese momento, en su mayoría padecían de hambre y sufrían de diversas enfermedades; a diario se escuchaban disparos, violencia, muerte y sollozos constantes, los niños vivían con miedo, las madres afligidas, los trabajadores eran prisioneros, la rutina de su trabajo fue totalmente devastadora, violenta y excesiva. Trabajaban descalzos, y no eran bien remunerados. En 1944 Viktor Frankl por ser de familia judía fueron trasladados a diversos campos de concentración.  Derivado a lo anterior cabe mencionar que este personaje es un ejemplo de liderazgo y resilencia ya que sobrevivió a todo problema de holocausto y a la adversidad de esa época, ayudó a muchas personas a evitar el suicidio. Entonces cabe hacer la pregunta ¿Cuál fue su secreto para liderar en medio de la adversidad? Después regresó a Viena y escribió un libro titulado “El hombre en busca de sentido”  vendió millones de copias, y fundó una escuela de psicología. El secreto de esta interrogante se basa en el propósito, es lo que le da sentido a la vida del ser humano, para volver a ver a su esposa fue necesario mentalizarse y ser positivo en dicho propósito, ya que le produjo valentía y luchar por lo que más amaba en la vida. Cabe señalar que Viktor Frankl descubrió que “Los que tienen un propósito para vivir, pueden soportar casi cualquier problema como la vida nunca se hace insoportable por las circunstancias sino por la falta de sentido y propósito”.

Para liderar a otros se necesita liderarse a sí mismo, tener un propósito. La adversidad es parte de la vida, cuando se enfrentan problemas en el trabajo, cuando no se alcanzan las metas, cuando el cambio está en posición; son muchos los ejemplos de momentos de problemas que se dan en la vida. Sin embargo es de suma importancia recordar que la ante cualquier adversidad los equipos de las organizaciones y empresas necesitan lideres resilientes que muestren fortaleza emocional para que de manera oportuna ayude al equipo para salir adelante al alcance y logro de objetivos.