Modelo estratégico de Responsabilidad Social Corporativa del grupo Bimbo

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“Modelo estratégico de Responsabilidad Social Corporativa del grupo Bimbo”.

Equipo

Blanca Albores Alatorre

David Amigó Aguilar

Luis Albarrán Corona

Asesora

Perla Yamel Bocanegra Godoy

Responsabilidad Social Corporativa

ADM7003 - 20001

Universidad Anáhuac del Sur

Fecha de entrega: 10 de Agosto de 2014

Introducción

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial ha ganado muchos adeptos en Latinoamérica en la década de los `90, y a medida que pasan los años, la concientización de las empresas por este tema ha ido en aumento en  particular el concepto, ahonda en la idea de que los líderes ya no pueden sólo preocuparse por el aumento de las ventas y ganancias en sus Organizaciones, además deben orientar el desarrollo de sus negocios de manera sustentable.

Grupo Bimbo entiende la Responsabilidad Social Corporativa como una guía que orienta las acciones cotidianas y, por tanto, es parte esencial de los resultados económicos, sociales y ambientales.

La Responsabilidad Social permite ser más sostenible a largo plazo para ser una empresa más sólida e integrada al desarrollo sustentable. Por ello,  los niveles más altos de dirección, definen la estrategia de Responsabilidad Social (RS).

Esta estrategia se ha fortalecido durante los últimos años, fundamentándose, en primer lugar, en los objetivos propuestos en la Visión 2015 de Grupo Bimbo; en segundo lugar, en los valores de nuestra empresa; y en tercer lugar, integrándose en el Modelo Grupo Bimbo  un documento que incluye el sistema de gestión general de la organización.

Hoy en día, la Responsabilidad Social es un elemento motor totalmente integrado al sistema de gestión de la estrategia y del funcionamiento de la  empresa; tal y como se describe en este estratégico.

Objetivos 

Diseñar un modelo gestión empresarial desde la RSE que  contemple los impactos económicos, sociales y ambientales derivados de la actividad empresarial del grupo Bimbo, que combine beneficios y principios empresariales que mejoran las relaciones con los grupos de interés de la actividad empresarial.

Diseño del Modelo

Preparación, Compromiso y Sensibilización del Equipo de Trabajo

       Grupo Bimbo es una empresa panificadora cuya misión es “Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo”. Con esta misión, la empresa enfocará su visión y objetivos para la correcta implementación de un modelo de Responsabilidad Social Corporativa.         

      Su visión para el 2015, refleja que Grupo Bimbo ha implementado un modelo de Responsabilidad Social sustentado en cinco pilares estratégicos, además de ser la mejor empresa panificadora del mundo y líder en la industria alimenticia, estos pilares son:

1. “Marcas líderes y confiables para nuestros consumidores
2. El proveedor preferido de nuestros clientes
3. Una empresa innovadora que mira hacia el futuro.
4. Una empresa financieramente sólida.
5.  Un lugar extraordinario para trabajar.”^[1]

Con estos puntos, la empresa busca un beneficio para sus grupos de interés (proveedores, empleados y consumidores), para las comunidades donde opere, para sus accionistas y para el desarrollo y crecimiento de la misma, prueba de ello son el aumento de las ventas, utilidades y reconocimientos obtenidos. Además con estos objetivos y reconocimientos se crea compromiso y sensibilización al equipo de trabajo.[pic 3]

Diagnóstico

        Para ser una empresa socialmente responsable cuenta con un Gobierno Corporativo que se encarga de establecer la estrategia de negocios de largo plazo, aprobar las principales decisiones de negocio, supervisar la administración, gestionar los riesgos, vigilar el cumplimiento normativo, así como elegir, evaluar y remover al Director General y a los directivos relevantes de la empresa.

        Para informar a los accionistas acerca de situación de la compañía, el Gobierno Corporativo de Bimbo les proporciona lo siguiente:

• Informe Anual Integrado.
• Informe del Comité de Auditoría y Prácticas Societarias.
• Informe sobre el Cumplimiento de las Obligaciones Fiscales.
• Informe sobre las Políticas y Criterios Contables y de Información.
•  Informe sobre la Situación Financiera de la Compañía.

Además de estos informes, el consejo ha creado un Comité de Ética y Cumplimiento y una iniciativa global llamada Cultura de Productividad y Crecimiento, ambos se encargan del generar valor para la empresa y que se cumplan todas las actividades y comportamientos de la compañía conforme a la ley.

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Planificación estratégica

Bimbo para ser una empresa Socialmente Responsable basa su estrategia en cuatro puntos: