HÁBITOS SALUDABLES y CONDICIÓN FÍSICA

HÁBITOS SALUDABLES y CONDICIÓN FÍSICA

Aprendiz:

Jhon Alexander Beltrán Álvarez

Instructor:

Luis Alberto Hidalgo Galvis

TNG. GESTIÓN DE MERCADOS.

2348724

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA

CENTRO DE FORMACIÓN PARA EL COMERCIO RURAL Y MINERO

NORTE DE SANTANDER/ CÚCUTA

Hábitos saludables y condición física

Introducción

No es secreto que todos los días estamos expuestos a correr riesgos con las distintas labores que desempeñamos día a día. Ya hasta salir de casa se convierte en un gran peligro para nosotros y personas cercanas. Esto sin contar los cambios en el mercado que poco a poco exigen más esfuerzo físico para aumentar la productividad y muchos de los trabajadores se han visto totalmente desgastados tanto mental como físicamente, como si no fuera poco la gran mayoría no cuenta con un diagnóstico que les permita identificar a tiempo daños en su salud tanto mental como físicamente.

Todos estos factores han llevado a que en el ámbito laboral las entidades estén obligadas a avalar por la salud de cada 1 de sus empleados ofreciendo espacios de trabajo que se encuentren en condiciones dignas para él, y que cada 1 de sus empleados cuente con un seguro

Pero esto no es suficiente ya que el trabajo excesivo sigue por lo cual se vuelve necesario que cada 1 esté pendiente de su salud, con lo que el diagnostico de    riesgos ergonómicos y psicosociales permiten identificar factores Cristian causando daño psicológica y físicamente a cada 1 de los trabajadores.

Justificación

La ausencia de factores de riesgos ergonómicos y psicosociales se han vuelto totalmente frecuentes en el ambiente laboral sin mencionar los cambios que cada vez presentan por lo cual los riesgos a los que los trabajadores se enfrentan cada día van aumentando más ocasionando en cada uno de ellos estrés, agotamiento, y muchos beses depresión que a largo tiempo puede provocar accidentes y enfermedades graves en ellos.

La clara evidencia de cada uno de estos factores ha llevado a que las entidades velen cada día por brindar condiciones y espacios dignos para cada uno de sus trabajadores buscando su bienestar y protegiendo la integridad de cada uno.

Objetivos

Implementar los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales en las entidades. Para que cada 1 de sus trabajadores esté al tanto de su bienestar dándose cuenta a tiempo de cambios en su salud y riesgos que podrá evitar.

diagnóstico con los riesgos ergonómicos y psicosociales que se detectan en su lugar de trabajo.

Liliana Álvarez auxiliar de enfermería dependencia ginecología la cual día a día se encuentra expuesta a una alta probabilidad de contaminación de enfermedades de transmisión sexual al igual que problemas en su salud por el exceso de turnos extras, que le pueden ocasionar enfermedades físicas y metales.