Caso Boca del Monte

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- Solicitando más apoyo, ya que con la cantidad de personas que fueron no fue suficiente para darse apoyo entre si y lograr el objetivo.

- Plan de comunicación.

- Establecer rutas de escape.

- Conocer el terreno, fuego o situación a la que se enfrentan.

- De esta manera se hubiese podido garantizar la vida de muchas personas.

El conversar con los expertos, por falta de conocimiento del territorio. Evita los incidentes.

- Criterios Críticos

- Desarrollar lista de acciones criticas

- Por falta a la perdida de radios, que en este caso jugaban un papel muy importante, y al ser destruidos por la presión del aire, ocasiona un fuerte impacto en la comunicación con la base de los bomberos, que eran los suplen información al equipo de bombero.

- No hacer caso ante las sugerencias del Señor Wilfrido Vargas.

- El Señor Indio, carece de liderazgo. En su momento no tuvo la dirección para guiar a su equipo de bomberos y no necesariamente la falta de conocimientos sobre el área lo excusa ya que se encontraba con ellos un guardabosque el cual se encontraba en la disposición de ayudarlos.

- La falta de experiencia de los bomberos, en la lectura nos señalan las edades y sus experiencias en saltos. Para nuestro criterio la mayoría muy jóvenes y no se dejaban guiar.

- Adicional a esto, se les había informado que era un fuego típico. Consideramos en un punto crítico ya que no se encontraban capacitados.

- Priorizar Criterios:

No dejaban que los ayudaran a guiarles, no seguían recomendaciones del guardabosque el Señor Wilfrido Vargas, quien conoce a la perfección el lugar y les había sugerido como aterrizar.

La falta de experiencia entre el equipo de trabajo provoca la desesperación, que afecta la toma de decisiones en el instante de lo sucedido.

V. Recomendaciones

- Qué acción se debe de tomar y por qué

- Entrenamientos periódicos durante el año en distintas situaciones de emergencia.

- Mejorar el salario de los bomberos.

- Trabajar en el liderazgo de los líderes de cada grupo.

- Expresar La mejor Razón

La mejor razón para realizar estas mejoras es que el trabajo que realizan los bomberos tiene que ver con vidas humanas, las de la sociedad y la de todo el equipo de bomberos que arriesgan sus vidas en cada misión, por lo que si están entrenados y adicionalmente practican lo que han aprendido, pueden estar preparados para actuar en las diferentes situaciones y si a esto le sumas la motivación de estar bien remunerados tendremos excelentes profesionales.

- Dirigir La implementación:

La implementación de estas acciones se debe dar por parte del cuartel de los bomberos y sus superiores al comprender que se trata de vidas humanas y no de una simple situación de fuego de prácticas .Se darán entrenamientos frecuentes que garanticen la perfecta labor de los bomberos ante diferentes situaciones de riesgo.

- Quién, Cuándo y Dónde:

- ¿Quién?: El líder de los bomberos y su equipo

- ¿Cuándo?: Periódicamente, semanalmente.

- ¿Dónde?: Áreas frecuentes de incendio y terrenos apropiados para sus saltos.