ERRORES COMUNES DE UN GERENTE

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La cuarta tentación de la fábula es “anteponerse la armonía al conflicto productivo” en general los gerentes creen que es mejor que el personal se lleve bien y haya armonía en lugar de que haya discordia o choques abiertos, provechosos y productivos para el beneficio de la empresa y personal, aunque la armonía a veces aplaca el conflicto productivo y el intercambio de opiniones de un problema, no logran llevar a una óptima solución y las mejores decisiones que se pueden tomar es cuando todos los puntos de vista este sobre la mesa y en discuta, es más probable q se tome buenas decisiones para la empresa.

La quinta y última tentación de la fábula es “anteponerse a la invulnerabilidad a la confianza” se refiere a la preferencia que tiene los líderes de créese invulnerables, esto lo convierte en el centro de las decisiones, en el cual no puede ser contradecidos, solo ellos tienen la razón, no hay confianza con el personal para que expresen sus ideas lo que limita la empresa a una sola ideas ósea la del jefe y eso puede llevar a la empresa al fracaso.

En conclusión tener confianza en uno mismo, reconocer los errores es vital para la empresa, para mí las tentaciones de la fábula son errores que se pueden corregir, recordar que todas las personas son importantes para obtener buenos resultados en la empresa, siendo claros al asignar tareas, actuando con responsabilidad con criterio y en lo personal tener objetivos claros a lograr para tener éxito en la vida profesional y recordar que uno nunca esta solo siempre está acompañado.

NATALY CORTES PIEDRAHITA.

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