Explicación del negocio

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Subsecretaría de Agricultura

Las funciones del Ministerio de Agricultura son otorgadas para su ejecución a la subsecretaría de Agricultura, este organismo está encargado de fomentar, orientar y coordinar la actividad silvoagropecuaria del país.

De este organismo dependen los siguientes:

- Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (ODEPA).

- Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP).

- Servicio Agrícola y Ganadero (SAG).

- Corporación Nacional Forestal (CONAF).

- Comisión Nacional de Riego (CNR).

- Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA).

- Fundación para la Innovación Agraria (FIA).

- Fundación de Comunicaciones, Capacitación y Cultura del Agro (FUCOA).

- Instituto Forestal (INFOR).

- Centro de Información de Recursos Naturales (CIREN).

- Agencia Chilena de Inocuidad Alimentaria (Achipia).

Servicio Agrícola Ganadero

Es el organismo oficial del Estado de Chile, encargado de apoyar el desarrollo de la agricultura, los bosques y la ganadería, a través de la protección y mejoramiento de la salud de los animales y vegetales. El Servicio declara su compromiso de trabajar de manera consistente en la preservación de la situación fito y zoosanitaria nacional, como también del recurso suelo, generando así mejores condiciones para la incorporación de los agricultores a los procesos productivos de forma sustentable, con miras a respaldar el esfuerzo exportador del país, facilitando el intercambio de productos de origen animal y vegetal, de acuerdo a las exigencias fito y zoosanitarias de los mercados de destino, la normativa aplicable en esta materia, y resguardando las condiciones de los recursos naturales del país.

Los objetivos que persigue el Servicio Agrícola Ganadero son:

- Prevenir, a través de la gestión del proceso de Control Fronterizo, el ingreso de enfermedades exóticas, de plagas cuarentenarias o de especies invasoras, de importancia económica de acuerdo a las prioridades de la política silvoagropecuaria del país.

- Asegurar que el proceso de certificación de productos de exportación, otorgue garantías a los mercados internacionales.

- Lograr una gestión institucional eficaz que resguarde la coherencia entre su estrategia, estructura y sus prácticas.

- Mejorar de manera sostenida la satisfacción de nuestros clientes.

- Mantener y mejorar las competencias laborales requeridas por los trabajadores/as y autoridades.

- Proporcionar condiciones laborales para un alto desempeño y motivación de su personal.

- Disponer de la infraestructura y equipamiento acorde a los desafíos del Servicio.

Leyes que afectan a la agricultura:

Ley Número 20.412: establece un sistema de incentivos para la sustentabilidad agroambiental de los suelos agropecuarios.

Decreto Ley N° 1764: fija normas para la investigación, producción y comercio de semillas.

Ley 20.161: Modifica el DL N° 3.557 de 1981, estableciendo disposiciones para la protección agrícola.

Ley 20.089: Crea sistema nacional de certificación de productos orgánicos agrícolas.

Ley 19.604: Establece incentivos a la agricultura.

Ley 19.590: dispone la obligación de escritura pública separada para la enajenación, a cualquier título, de cada parcela, sitios y bienes comunes del proceso de reforma agraria.

Ley 19.342: regula derechos de obtentores de nuevas variedades vegetales.

Ley 19.034: permite a los pequeños agricultores recuperar el impuesto al valor agregado y prorroga el reevalúo agrícola.

Decreto Ley 3.557: establece disposiciones sobre protección agrícola.

Leyes laborales: la normativa aplicable a las actividades agrícolas, pecuarias y forestales a campo abierto es la contenida en los artículos 118 y siguientes del Decreto Supremo N° 594, del Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, que regula materias como las condiciones que deben reunir los dormitorios de los trabajadores, entrega de equipamiento de uso personal para la protección de las inclemencias del tiempo, provisión de agua potable, servicios higiénicos, comedores, y sobre la protección de los trabajadores cuando se usan sustancias peligrosas y plaguicidas. Lo anterior, guarda relación con lo dispuesto en 92 del Código del Trabajo y en lo relativo a los trabajadores agrícolas de temporada, con lo señalado en el artículo 95 del mismo cuerpo legal.