INTELIGENCIA PROFESIONAL ORGANIZATIVA

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- ¿Qué decisiones debes tomar para llevar a cabo esta planeación?, ¿cómo tomas estas decisiones?

Dar prioridad a lo que quiero, en base a eso, planeo lo demás. Trabajo lo que debo, paso la mayor parte del tiempo haciendo lo que me gusta y rodeada de las personas que necesito.

¿Consideras que debes realizar algunos cambios en tu forma de vida?, ¿por qué?, ¿cuáles serían?

En este momento no, sé que en algún momento lo haré, como no esté 100 % satisfecha con lo que tengo.

- ¿Qué requieres aprender y qué estás dispuesto a hacer para lograr esos cambios?

Pienso que muchas veces no es el tiempo de que dedicas a las cosas, si no con la calidad en que lo haces.

Conclusión

La inteligencia profesional-organizativa, es la facilidad para buscar mejoras a través del cambio, favoreciendo siempre el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas circunstancias, de forma optimista y eficaz.A través de la identificación y descripción de los aspectos comunicacionales de la inteligencia organizacional relacionados con la gestión de las unidades de información, se ha evidenciado que la claridad, la oportunidad, la seguridad, la validez, la adecuación y la extensibilidad permiten el desarrollo de una calidad superior en los procesos de gestión. Las características de cada uno de estos aspectos conllevan a asegurar que la inteligencia organizacional, la información y la comunicación se complementan.

Bibliografía

- Video Geri´s game Pixar (Pixar, s.f.),

- Cómo ser competente: Competencias profesionales demandadas en el campo laboral (Universidad de Salamanca, 2013).

- La gestión del tiempo y la gestión de prioridades (Avanda Consultores, 2008).