LA ÉTICA PROFESIONAL es una práctica de sus capacidades como la inteligencia, la creatividad y la habilidad manual o intelectual

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El término “trabajo” se distingue a partir de dos significados: el primero corresponde a la FATIGA (molestia) y el segundo corresponde como OBRA (opus opera) por lo que quiere decir principalmente, el trabajo es una labor duro en el cultivo de los campos.

El trabajo consiste en una actividad libre y voluntaria, realizada por una o varias personas, y cuyos resultados van dirigidos hacia otras personas y por ello puede considerarse al trabajo como una actividad personal que busca un beneficio económico y de utilidad ya sea que esta se produzca por bienes materiales, entre otros para el beneficio de la sociedad.

Según las autopías de Moro, Campanlla y Bacon dan clara existencia de una visión consiguiente en la apología de la técnica, la mecánica, la educación, etc. La vida de la sociedad depende del esfuerzo mancomunado de todos sus integrantes al trabajo aparece como un placentero recurso que nos muestra los medios esenciales formativos, de ahí parte la habilidad personal de todo el grupo de trabajo.

El hombre no es solamente concebido como un animal puramente racional sino también como un constructor para el nuevo mundo y de sí mismo y su conocimiento es fundamental y mediantes esto es valorado por la capacidad de transformar a la naturaleza.

En el seno de la filosofía moderna se potencia el valor de la práctica, conducida por la razón y la ciencia al punto que la filosofía cuyo fin es lograr el bienestar de los seres humanos, no solamente a los cambios sociales, históricos ni políticos.

Según Hegel (2001). La esencia del trabajo consiste en una acción al servicio de los otros y, en tal sentido, es una acción humana. “El ser que solamente actúa para satisfacer sus propios instintos e intereses y que como tales son siempre naturales, no se eleva por encima de la naturaleza, continúa siendo un ser natural, no humano. Pero actuando para satisfacer un instinto que no es mío actúo en función de lo que no es para mí instinto. Actúo en función de una idea, de un fin no biológico. Y es esta transformación de la Naturaleza en función de una idea lo que constituye la esencia del trabajo.

Es muy importante cultivar la ética del trabajo para beneficio propio y de la sociedad ya que es una conducta fundamental en toda actividad humana que promueve los comportamientos moralmente correctos que deben tener los individuos entre sí; cuando no se aplica correctamente afecta negativamente a otros.

No se puede en efecto, negar que cada uno de los seres humanos pagan, por la realización de los objetos sociales de la comunidad trabajadora, un precio demasiado desigual de fatiga, de exposición del tiempo libre, de disminución de la libertad y de la posibilidad de desarrollar actividades más inmediatamente satisfactorias (Gatty, 2001, pág. 42).

La dignidad de los seres humanos se puede extender en el lugar de trabajo en la cual se realiza y por ende esta actividad es muy consistente y libre para la sociedad, el profesional es la que proporciona un servicio específico y mediante este recibe un pago que se rige de un carácter público y ocurre ante las demás persona; además es un propósito de diferente acciones u operaciones.

ÉTICA DEL TRABAJO vs ÉTICA DE LAS PROFESIONES

La ética de las profesiones nos pueden ayudar a poder explicar varios factores de nuestras vocaciones profesionales, para ello hay una serie de factores a considerar:

ÉTICA DEL TRABAJO

ÉTICA DE LAS PROFESIONES

- Ocupación y el Trabajo

- Perspectivas de las Necesidades

- Aptitud Profesional

- Perspectiva de la libertad

POSEER UN EMPLEO

EJERCER UNA PROFESIÓN

- Organizar y hacer algo para que así podamos emplear el tiempo en una ocupación por medio de la cual:

- Obtenemos los recursos económicos

- Podamos satisfacer las necesidades materiales

- Proporcionar o hacer algo para emplear su tiempo. El tiempo no es externamente al propósito, es el propio proyecto de nuestra vida

- Obtenemos un reconocimiento social del propósito, proyecto y la autoestima

- Igualdad Profesional

EJECUTAR UNA PROFESIÓN

REALIZAR UNA CARRERA

- Adaptación y Equilibrio entre los recursos extremos y recursos interno

- Coordinación ética de fines y ética de medios

- Unidad proyecto de vida y proyecto profesional

- Reglas de acceso, ascenso, prestigio y promoción

- Actividad Condicionada por el éxito, el triunfo, la competencia.

- Importancia de cálculo y riesgo de subordinar una ética de los medios a una ética de los fines.

- Cálculo de dinero, autoestima, prestigio, poder, reconocimiento, etc.

(Agustin, 2010)

BIBLIOGRAFÍA

Agustin, D. M. (2010). La Ética de las Profesiones en la Formación Universitaria.

Cobo Suero, J. (2001). Etica profesional en ciencias humanas y sociales. Madrid - España: Huerga y Fierro.

Cortina, a. (2001). ética publica y sociedad. madrid: taurus.

Gatty, G. (2001). Éticas de las profesiones normativas. Bogota - Colombia: San Pablo.

Hortal, A. (2007). Ética de las Profesiones. Mexico.

Menendez, A. (2003). Ética Profesional. Mexico.

Navarro, E. M. (2006). Ética de la Profesión: Proyecto Personal y Compromiso de Ciudadania. Veritas , 122-140.

Weber, M. (2001). la ética protestante y el espiritu del capitalismo. Buenos Aires.

La empresa ética y responsable. Bañon –Gomis, A., Guilles-Parra, M., Ramos Lopez, N. (2011)Unnversia Bussiness Review, 32-43