Organización. Definir las funciones de la empresa y el personal que llevará a cabo las mismas.

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Publicitar y promocionar los diferentes productos de la empresa

Análisis de las oportunidades de mercadeo

Relaciones Internas

Gerente General

Diseñador

Coordinador de Eventos

Relaciones Externas

Clientes

Proveedores

Nombre del puesto: Diseñador

Supervisado por: Gerente de Mercadeo

Jefe inmediato: Gerente de Mercadeo

Reportes Directos: no tiene

Descripción del puesto:

Tiene como función desarrollar una organización creativa, partiendo del diseño como competencia clave, se encarga de la gestión del departamento de diseño, coordinación de los procesos

Busca la estrategia para la empresa, estrategia de nuevos productos, planifica el proceso de diseño, identifica las necesidades y recursos destinados al diseño requerido,

Crea y desarrolla una red de información que permita conocer la gestión del proceso de diseño, como se gestionan los recursos, estrategias en identificación de consumidores, y como objetivo principal la contribución a los objetivos corporativos.

Solucionar problemas de diseño en las diferentes áreas de aplicación a través de la elaboración de propuestas que respondan a las necesidades del cliente y requerimientos del mercado. Conceptualizar y desarrollar proyectos experimentales que combinen con la imagen en movimiento, sonido, interacción, enfocados a la creación de formatos de comunicación para lograr obtener el concepto que el cliente requiera.

Requisitos:

Egresado de mercadotecnia, o administración de empresas

Disponibilidad de horarios

Disponibilidad de viajar

Poseer vehículo propio

Extrovertido

Facilidad de expresión

Originalidad y creatividad

Solución de problemas

Relaciones Internas

Reporta al gerente de mercadeo

Relaciones Externas

Clientes

Nombre del puesto: Coordinador de Eventos

Supervisado por: Gerente de Mercadeo

Jefe inmediato: Gerente de Mercadeo

Reportes Directos: no tiene

Descripción del puesto:

Coordina, lidera, y motiva los equipos de trabajo, hace consultas al cliente en caso de que sea necesario.

Investiga el mercado de su evento, no inicia la tarea en base a supuestos, ni interrogaciones, es original impulsa un sello propio de la organización,

Poseer alto nivel de creatividad, innovar cada vez que sea necesario, y comprender que la misma debe ir en pro de la ejecución y cumplimiento del objetivo.

Tener la habilidad para aprender y compartir propuestas generadas por el equipo de trabajo

Ser selectivo como exigente en los servicios y personal a utilizar en el evento; ser transparente y sincero en su accionar, así como atender y resolver los problemas que le competen específicamente al área.

Requisitos:

Egresado de mercadotecnia, administración de empresas

Conocimientos en mercadeo, realidad actual del mismo y sus avances

Hacer uso de la comunicación, relaciones públicas, protocolo y organización

Conocimiento sobre técnicas básicas de “organización de eventos” y capacidad de planificar

Trabajo bajo presión y en equipo

Organizado

Habilidad de negociación

Habilidad de resolución de problemas

Disponibilidad de tiempo y horario

Nombre del puesto: Gerente Administrativo

Supervisado por: Gerente General

Jefe inmediato: Gerente General

Reportes Directos: 1

Descripción del puesto:

- Es el responsable máximo de las áreas de finanzas, administración y contabilidad de la empresa.

- Supervisa normalmente las funciones de contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero, y auditorías.

- Se responsabiliza, directamente o a través de su personal, de la veracidad de las cuentas de la empresa en sus partidas de activo, pasivo y resultados.

- Elabora, directa o indirectamente, la documentación contable requerida por los organismos oficiales y prepara los datos para la liquidación de los impuestos.

- Es el encargado de la elaboración de presupuestos que muestren la situación económica y financiera de la empresa, así como los resultados y beneficios a alcanzarse.

- Negociación con clientes, en temas relacionas con crédito y pago de proyectos

Requisitos:

Sexo Masculino, casado, 30 a 45 años

Lcdo. en administración de empresas, contaduría

Especialización en gerencia administrativa

Conocimiento y manejo de paquetes computacionales

Gestión de los recursos

Manejo del impacto económico de las decisiones