Administración por objetivos COCA-COLA COMPANY

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1. inscribir a chicos en escuelas de formación: 999 chicos inscritos

2. beneficiar con caritas: beneficiaron a 444

3. Donaciones con una perioridad corta: 140 donaciones diarias y un 56% de nuevos donantes. Con CRUZ ROJA y Casbega.

4. Integración de la compañía y promover los talentos de los jóvenes:11395 alumnos participaron

La compañía siempre ha sido muy consiente con el medio ambiente ha intentado mantenerse fuera de cualquier tipo de contaminación y en estos últimos años en los cuales la contaminación ha sido un tema tan delicado debido a él gran deterioro que se está viendo, la compañía Coca-Cola se trazó los siguientes objetivos que se cumplieron y se están cumpliendo, como lo son:

1. Participar en congresos o cursos de formación en salud: participaron en 18.

2. Reducción de la huella se carbono: la redujeron en el %8.8.

3. Participación en campañas de limpieza de ríos.

Para todas las áreas de la empresa y externas ellos tienen objetivos por ejemplo para las ventas anuales son:

• Incrementar las ventas de la presentación de botella plástica 16 onzas.

• Incrementar las ventas de la presentación en lata 12 onzas.

• Incrementar las ventas de la presentación en Botella vidrio.

• Incrementar el plan de comunicaciones de Coca Cola a nivel mundial.

Así para todos y cada una de las cosas de la que está compuesta la gran compañía Coca-Cola tiene una excelente administración al mando de todo esto que la hace una de las mejores, pero estos administradores van de la mano de las sugerencias que tienen sus empleados para poder llegar al bien común y plantear unas mejores condiciones para ambas partes.

Una de las estrategias de crecimiento de Coca-Cola es implementar objetivos para cada área y para cada persona para así trabajan motivadas a conseguir algo que en su efecto es para bien personal y todos unidos le harán el bien a la empresa y así la ayudaran así crecimiento anual elevado que llega alcanzar algunos años en el 10%; esto nos evidencia que la administración por objetivos está muy presente y muy llevada a la cabalidad sobre esto que empezó como un jarabe y en la actualidad es una de las empresas más grandes y más beneficiosas en muchos campos, con una de las recetas que aún muchos intentan copiar pero ninguno llegar a su calidad; calidad que demuestra no solo en su receta de la llamada Coca-Cola si no en sus otras prestigiosas marcas que conforman la compañía, compañía que más que productos es calor humano y beneficio para sus trabajadores.

Referencias:

http://conoce.cocacola.es/sostenibilidad/informe-sostenibilidad

http://blog.cocacola.es/noticias/coca-cola-iberia-nos-cuenta-sus-avances-en-su-compromiso-con-la-sostenibilidad

http://www.monografias.com/trabajos93/coca-cola-company/coca-cola-company.shtml#plandevena#ixzz3DW1Tn1cE