Administracion II ¿QUE ES UN LÍDER?

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Modo De Acción De Un Líder Autocrático

Se considera a sí mismo como el único capaz de poder tomar el control y el único importante en la toma de decisiones de alta relevancia en la compañía, se auto-nombra ser la única persona con el derecho de asumir el control de todo lo que lo rodea. Es

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consiente

que

los

colaboradores

pueden

ser

guiados

por

ellos mismo,

pero

que

deben

ser

supervisados

gobernados,

como

también

ser

controlados

y seguir cada

una de las ordenes emitidas con su líder a cargo.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

AUTOCRÁTICO

- El líder que toma todas las decisiones son ser consultadas.

- No permite las discusiones grupales.

- Es el único dueño y conocedor de la información.

- No deleja funciones a los colaboradores.

- Fija los objetivos a cumplir de manera autoritaria.

- Administra – premia – castiga.

- Tiene el control sobre todo y de todo.

- Seguro.

- Responsable.

- Capacidad de expresar sus ideales de manera directa y objetiva.

- Es quien decide por los demás.

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LÍDER CARISMÁTICO

El líder carismático es aquel que es capaz de crear en los colaboradores motivación natural, es nombrado líder por la sensatez de su carisma y es destacado por su seducción de motivar a los empleados. Este tipo de líder es generador de buenos cambios en las estructuras de base de una compañía ya que es capaz de lograr generar en los empleados que brinden lo mejor de su esfuerzo en las acciones que desarrollen en la organización.

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Se destacan por ser visionarios e inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación verbal y no verbal y estimular a los trabajadores. Son ideales para hacer cambios incluso las necesidades-valores –aspiraciones laborales de los trabajadores, con su flexibilidad permite equivocarse perdona sus errores, pero ellos son reflejados con el buen desempeño y desarrollo de la empresa

Un líder carismático es un alto elemento en la compañía, ya que con su carisma puede lograr obtener más trabajo por parte de los colaboradores por su aceptación Asia con ellos.

➢ Ventajas y desventajas de un Líder Carismático

Ventajas

- Ante el cambio de un nuevo líder genera menos conflictos para ser aceptado.

- Genera más motivación en los empleados.

- Como la motivación es constante por parte de líder la productividad de los empleados es eficiente.

- El ambiente laborar es menos emeritico.

- Une al grupo a su alrededor.

- El éxito es compartido.

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Desventajas

- Sus errores suelen ser perdonados con frecuencia.

- Sus logros pueden ser excesivamente elevados.

- Puede anular con facilidad y reemplazar los colaboradores con facilidad.

- Crean independencia de los subordinados.

- Tiene mucho peso sobre los empleados.

Modo De Acción De Un Líder Carismático

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Se enfoca en lograr los objetivos plasmados por la empresa y la productividad con eficacia de la compañía en pro- del desarrollo y su innovación con la ayuda de su equipo de trabajo, es capaz de lograr todas las actividades e involucra a los colaboradores en ser parte del éxito, su alto aporte de carisma da la apertura de nuevas medidas y proceso, mismo que con su apoyo son aceptados con facilidad y seguridad.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

CARISMÁTICO

- Sabes escuchar las opiniones de los demás.

- Genera confianza.

- Son inconformista.

- Asumen nuevos retos.

- Son visionarios del futuro.

- Se sacrifican.

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- [pic 30][pic 31]Son creativos.

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