Tarea Administracion II

...

- Seleccione una organización que conozca y evalúe la efectividad de su reclutamiento y selección de personal. ¿Qué tan sistémicas se realizan éstas y otras actividades de integración de personal?

Alorica Company

Call center, para poder laborar en dicha empresa primero se debe aplicar, se le puede dominar también como una especie de filtro para medir el nivel de inglés que poseen los aspirantes a las cuentas que ellos ofrecen. Para ello se debe ir a sus sedes ubicadas en zona 7 y en zona 13, hacer 3 pruebas que consisten en speaking, listening and grammar, si pasas las pruebas pasas a una entrevista con un reclutador asignado, el cual tiene la decisión de darte el trabajo o no, si te dice que sí te ofrece distintas cuentas con distintos horarios para que puedas escoger el que más te guste y te convenga, sin faltar el sueldo que tienes contemplado en tu presupuesto, al siguiente día debes completar tu papelería si en dado caso no la hubieras llevado, serían: tu hoja de vida con referencias, fotocopia de DPI, fotocopia de recibo de luz o agua, antecedentes penales y policiacos y brindar 3 referencias. Como hemos podido observar anteriormente, esta empresa simplifica al máximo su proceso de reclutamiento y tratan de acortarlo siempre para que todas las personas que saben inglés tengan la oportunidad de obtener un trabajo lo más rápido posible.

CONCLUSION

La evaluación debe realizarse y centrarse en los resultados que se han logrado durante un tiempo determinado, también debe complementarse con revisiones y reuniones frecuentes para llevar un control y hacer las correcciones a tiempo, el monitoreo juega un papel muy importante y está a cargo de los puestos gerenciales de la organización.

BIBLIOGRAFIA

Administración II, una perspectiva global y empresarial por: Harold Koontz, Heinz Weihrich y Mark Cannice. McGraw Hill education editorial.

...