Admon Fundamentos de administración.

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-Liderar un equipo de trabajo de manera más estratégica.

-Poder negociar con nuevos proveedores y agentes aduanales para optimizar costos.

-Desarrollar nuevos clientes.

-Amplitud de mercado con otro tipo de clientes, es decir no solo mineros.

-Adquirir mayor experiencia profesional.

.-Flexibilidad de horario para los empleados

-Invertir en cursos de capacitación para el personal.

Amenazas:

- Tipo De Cambio Del Dólar

- Demasiada competencia en la industria.

- Riesgo para el envío de las refacciones a las minas.

- Parar un equipo en la mina por no suministrar en tiempo.

- Recesión Laboral y económica en nuestro País

- Alta Rotación de Personal en la empresa

- Cambios y/o incrementos en las tarifas arancelarias para la importación/exportación de diversas refacciones

- Inexperiencia del personal de la empresa en el sector minero

- Falta de Trabajo en equipo.

-Perdida de clientes potenciales

Organigrama:

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Mapa conceptual de un buen lider

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- ¿Qué tipo de liderazgo requiere?

La empresa PKY maneja un liderazgo natural, ya que el gerente general, no esta definido en algún tipo de liderazgo ya que crea sus propias formas de manejo, basadas en algunos tipos de liderazgo, mantiene un liderazgo innato.

- ¿Cuáles serían sus principales funciones?

Motivar a sus trabajadores de manera que estos logren alcanzar las metas de la empresa de manera eficiente y eficaz.

- ¿En qué podría influir un buen líder?

Un buen líder influye a que los trabajadores trabajen de manera armónica, en unión, generando un buen ambiente, llevando a la empresa a través de motivación a alcanzar las metas planteadas de la empresa.

Reflexión.

La importancia de la planeación, dirección y organización es generar un buen manejo de la empresa, llevando al cumplimiento óptimo de las metas de la empresa y la manera de dirigir y definir las metas.

En mi opinión, la administración es la base para un buen manejo, es necesario un buen líder que ayude a motivar a las personas para mejorar el desempeño, a fin de cuentas, con un buen trato, las personas trabajan mejor y de manera eficiente, demostrando y dando todo por cumplir los objetivos, si una persona, no trabaja como líder en cambio influye el miedo a los trabajadores, estos presentarán un ambiente de tensión y evitará que se desarrollen de manera eficiente y eficaz y alentará el cumplimiento de lo pedido.

Una buena dirección en la empresa facilitará un buen desempeño.