“Análisis de elementos que impactan el comportamiento” Comportamiento Organizacional (Semana 2)

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Alternativas para controlar los factores que afectan la organización.

De acuerdo a los factores antes mencionados debemos recordar que cada uno de nosotros al pertenecer a una organización contamos con diferentes Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Aptitudes (FODA) y habrá de tomar en cuenta las diferentes capacidades para pretender cambiarlos, eliminarlos o mejorarlos.

Cuando el factor que causa roces en el ámbito laboral lo ideal es reunir al grupo en diferentes actividades en que los miembros comprendan que las diferencias podrán convertirlas en fortaleza al saber trabajar con ellas. Por otra parte, a las personas de edad avanzada y con más experiencia, pero que les cuesta trabajo adaptarse al cambio habrá que capacitarles para integrarlos en el grupo.

Algo que no es posible controlar dentro del mercado organizacional es que cada individuo tiene tradiciones y costumbres distintas que en ocasiones merman el trabajo colaborativo tales como días festivos alusivos a la religión, e incluso acciones que van en contra de sus propios ideales. Para ello, habrá que conocer el perfil correcto de cada colaborador y permitir que se lleven a cabo sus actividades siempre y cuando no deterioren una línea de producción.

Conclusión

A pesar de que México avanzó cuatro lugares en cuanto a la competitividad debido a las mejoras y eficiencia de los mercados financieros y del impulso de la innovación, aún siguen persistentes los desafíos ya que como se ha plasmado, se requiere impulso para las PYMES, pero si se llega a consolidar sinergias entre las PYMES con las grandes empresas incrementarían la productividad y la competitividad económica, tomando en cuenta que el crecimiento económico es el conjunto de variables que producen un efecto de estabilidad, bienestar y desarrollo para la sociedad, esto mediante trabajo, inversión, producción y empleo. Sin embargo esto no bastaría mientras se siga contando con debilidad en las instituciones públicas y privadas ya que se encuentran deterioradas por la percepción que reflejan en cuanto a los altos niveles de corrupción, lo cual fomenta un obstáculo para la realización de negocios que impide el crecimiento económico de nuestro país.

Referencias

Robbins, S (2009) Comportamiento Organizacional Recuperado de

http://miportal.ula.edu.mx/vle/mod/page/view.php?id=601313