Análisis del caso de apertura del capítulo 2: LAS ARENAS MOVEDIZAS DE LA SOCIEDAD SAUDI

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El hecho de que exista tanta corrupción hace que tengan que adaptarce al sistema de tener que dar pagos extras para que las cosas funcionen.

- ¿Cómo describiría usted las respectivas actitudes de Martin y Green: son etnocéntricas, policóntricas o geocéntricas? ¿Qué factores cree usted que hayan influido en tales actitudes?

Charles Martin.- Es una persona muy dispuesto a dar cabida a los métodos ugandeses de hacer negocios, algunos de los cuales contravenían no sólo la cultura organizacional de HG

Por lo tanto tiene: visiones policéntricas: pragmatismo.

En cambio James Green.- Aunque sus prácticas eran normales y legales en los tratos de negocios en Uganda, rayaban en lo inescrupuloso en una organización estadounidense

Por ende tiene: visión etnocéntrica: sentido de superioridad.

- ¿Quién tenía la razón. Green o Martin, sobre las acciones más controversiales de Martin en la facilitación del proyecto? ¿Cómo podrían haber salido las cosas si Martin no hubiera formado parte del equipo del proyecto?

En mi opinión personal creo que Martín hizo lo correcto, porque sus

acciones provocaron que el proyecto fuera un éxito. Ya que se adaptó a las costumbres locales para intentar cumplir con los objetivos de HG, aunque faltó a los códigos de ética y los principios de la empresa.

Sin embargo cumplió con los objetivos, aunque lo ideal hubiera sido que lo consultase con sus superiores acerca de los métodos que planeaba usar.

Pero si no hubiera participado probablemente hubieran abandonado el proyecto al ver que no funcionaba o avanzaban las cosas como se esperaba.

- En la siguiente fase del proyecto —construcción de la planta generadora—, ¿HG debería emplear a alguien cuya función principal se a la de enlace entre su cultura corporativa y la cultura de su país anfitrión? De ser así. ¿Es Martin la persona más adecuada para desempeñar ese trabajo?

Es muy importante contar con una persona que haga de mediador entre la cultura de Estados Unidos y Uganda. Ya que de esta forma se reducirán los malos entendidos y existirá armonía entre ambos países y todo fluirá de manera positiva.

Considero que Martin es la persona indicada para ese trabajo debido a que es una persona capaz y eficiente, que ha logrado generar empatía con la comunidad de Uganda. Sin embargo creo que debe ser alineado con los valores de la organización para no tener ningún problema a futuro.

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