CASOS DE LIQUIDACIÓN DE INDEMNIZACIONES

...

F.E.= 15 de Abril de 2016

DIA

MES

AÑO

F.E.

15

04 (F. eg.)

3-3=0

2016 (F. eg.)

F.I.

15

04

2013

0

0

3

3 años

1080 días laborados

Tiene un salario de $6.969.300, lo que es un sueldo diario de $232.310.

- Para el primer año se calcula sobre 30 días, entonces es:

$232.310 X 20 = 4.646.200

- Para el resto de los años, se sabe que se pagan 15 días por cada año. Para eso, se hace un cálculo aproximado, sabiendo que de los 1.080 ya se descontó el primer año, quedan 720 días:

720 días / 360 días (año) = 2

- Sabiendo que después del segundo año se calcula la indemnización por 15 días, entonces se obtiene:

2 años X 15 días por año = 30,1 días de salario para indemnizar.

- Se hace el calculo teniendo en cuenta el salario diario:

30,1 X 232.310 = 6.992.531

Año 1 $4.646.200

Restante $6.992.531

Indemnización total por $11.638.731

- Haga la liquidación detallada de la INDEMNIZACION

Prima

[pic 6]

2.323.100

Cesantías

[pic 7]

2.323.100

Interés cesantías

[pic 8]

92.924

Vacaciones

[pic 9]

7.114.494

Salario

6.969.300

Auxilio de transporte

TOTAL LIQUIDACIÓN

18.822.918

CASO 3.

Una trabajadora vinculada mediante contrato a término indefinido, ingresa a laborar el 14 de diciembre de 2013, es despedida sin justa causa, el 29 de Febrero de 2016, con 3 meses de embarazo.

Su salario mensual era de $2.330.050

A la fecha 16 de Abril de 2016, no le han pagado por ningún concepto.

Además del pago de sus prestaciones y salario debidos, ¿a qué tiene derecho, por qué y a cuánto corresponde?

SOLUCIÓN

- Además del pago de sus prestaciones y salario debidos, ¿a qué tiene derecho, por qué y a cuánto corresponde?:

Además de las prestaciones y salarios es la indemnización por despido sin justa causa y más si está en estado de embarazo.

F.I.= 14 de Diciembre de 2013

F.E.= 29 de Febrero de 2016

DIA

MES

AÑO

F.E.

29

02 (F. eg.)

2016 (F. eg.)

F.I.

14

12

2013

15+1

16

12

2

2013

2

16 días / 2 meses / 2 años

16 días / 60 días / 720 días

1156 días laborados

Tiene un salario de $2.330.050, lo que es un sueldo diario de $77.668.

- Para el primer año se calcula sobre 30 días, entonces es

$77.668 X 30 = 2.330.040

- Sabiendo que después del segundo año se calcula la indemnización por 20 días, sabiendo que de los 1156 ya se descontó el primer año, quedan 796 días.

796 días / 360 días (año) = 2.2 días de salario para indemnizar.

- Se hace el cálculo teniendo en cuenta el salario diario:

- 2,2 X 77.668 = 170.870

Año 1 $2.330.040

Restante $170.870

Indemnización total por $2.500.910

INDEMNIZACION

Prima

[pic 10]

776.683

Cesantías

[pic 11]

776.683

Interés cesantías

[pic 12]

31.067

Vacaciones

[pic 13]