COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DE CASO

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¿Manejarías la situación de la misma forma? ¿Qué harías igual o qué harías diferente?

Si manejaría la situación con la misma actitud con la que Greenwood supo ser un buen líder y con la misma entereza y compromiso que cada integrante tubo con el equipo, pero solo cambiaria un poco los tiempos de trabajo, tal vez no pediría a los integrantes de mi equipo vernos los domingos por las tardes, creo que lo trataría de hacer dentro del horario de trabajo.

¿Te has enfrentado en algún momento a un escenario similar en tu vida profesional?

Tal vez si, ya que en una empresa en la que trabajaba anteriormente tuvo que cerrar por problemas familiares, lamentablemente uno de los miembros se llevo a todos los clientes y constituyo una nueva empresa, desafortunadamente el equipo que se quedo trabajando en la empresa que ya llevaba años de establecida tuvimos que ser liquidados ya que no se pudo realizar un buen equipo de trabajo con los que quedábamos, esta situación es todo lo contrario a lo que hicieron estos siete hombres para poder hacer de su equipo intermodo un gran equipo.

¿Cuál fue la actitud con la que manejaste la situación en su momento?

Realmente mi ayuda se limitaba a dar opiniones sobre el como recuperar a los clientes, pero nuestro jefe no estaba tan dispuesto, asi que no se pudo hacer mucho.

¿De qué forma la manejarías ahora? ¿Cambiarías algo o llevarías a cabo el mismo proceso?

Pues considerando que era asistente del jefe tal vez, ahora reuniría a mis compañeros para por nuestra parte intentar recuperar si no a todos por lo menos a algunos clientes que permitieran a la empresa seguir laborando.

CONCLUSIONES

La manera en la que un equipo debe trabajar no siempre es la adecuada, la mayoría de las personas tiende a ser individualista, pero esta lecturas nos ha mostrado la manera en la que como equipo deberíamos trabajar, siempre respetando las ideas de los demás asi como reconocer sus habilidades y estar dispuesto a reconocer errores ya que toso tenemos cualidades, actitudes y aptitudes sobresalientes pero también debemos reconocer que no en todo se puede ser tan bueno.

REFERENCIA

j.

Katzenbach, J. R. s.

Katzenbach, J. R. (2007). Sabiduría de los equipos . Ediciones Díaz de Santos.

Hola Profesor buena tarde!!

Adjunto el justificante, ya que tengo una pequeña lesión en el ojo derecho y esta es la razón por la cual no he podido subir mis tareas a tiempo, no puedo estar mucho tiempo frente a la computadora, me han ayudado a realizar mis tareas pero si es un poco complicado, espero pueda comprenderme y me acepte la tarea.

Sin mas por el momento quedo de usted.

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