CUESTIONARIO PARA 1er. PARCIAL DE DERECHO LABORAL

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30.- ¿Cuáles son las autoridades que resuelven o apoyan en los conflictos de materia laboral?

31.- ¿Cuántos contratos en materia laboral existen?

32.- ¿Qué es contrato individual de trabajo?

33.- ¿Qué es contrato colectivo de trabajo?

34.- ¿Cuál es el contenido del contrato colectivo de trabajo?

35.- ¿Por qué motivos termina el contrato colectivo de trabajo?

36.- ¿Qué es el contrato ley?

37.- ¿Cuál es el contenido del contrato ley?

38.- ¿A partir de cuando produce efectos el contrato ley?

39.- ¿A quienes obliga el contrato ley?

40.- ¿Qué diferencia hay entre el contrato colectivo de trabajo y el contrato ley?

41.- Que son las relaciones de trabajo.

42.- Define los siguientes tipos de trabajador (planta, eventual, de temporada, temporal, a prueba, en capacitación inicial, de base, de confianza).

43.- Define quien es el Patrón, Trabajador e Intermediario.

44.- Que es el régimen de subcontratación y cuáles son sus requisitos o condiciones.

45.- ¿Cuáles son los tipos de duración de las relaciones de trabajo?

46.- ¿Qué es la jornada de trabajo y cuantos tipos hay?

47.- ¿Cuáles son los 2 motivos por los que puede prolongarse la jornada de trabajo?

48.-¿Cuál es el tiempo máximo permitido de las horas extras y cómo se pagan éstas?

49.- ¿Cuál es la finalidad del día de descanso semanal, obligatorio y opcional y cuáles son éstos?

50.- ¿Qué es la prima dominical y cómo se paga ésta?

51.- ¿Qué significa la palabra aguinaldo y en qué consiste?

52.- ¿Que es la suspensión de las relaciones de trabajo y cuales son las causas, periodo y efectos?

53.- ¿Cuáles son las causas por las que el patrón deberá de pagar al trabajador su salario habiéndose suspendido la relación de trabajo?

54.- ¿Qué es la rescisión de las relaciones de trabajo?

55.- ¿Cuáles son las causas de rescisión sin responsabilidad para el patrón?

56.- ¿Cuáles son las causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador?

57.- ¿Cuáles son los elementos y requisitos del aviso de rescisión?

58.- ¿Qué es la terminación de las relaciones de trabajo y cuáles son sus causas?

59.- ¿Cuáles son los requisitos y características de las vacaciones?

60.- ¿En qué consiste la prima vacacional?

61.- ¿Qué es el salario, cómo se clasifica y en qué consisten?

62.- ¿Qué es el reparto de utilidades y quiénes tienen derecho a recibirlo y quienes no?

63.- ¿Cuáles son las empresas exentas de participar utilidades a sus trabajadores?

64.- ¿Cuál es el plazo, porcentaje y forma para repartir las