Caracterización de la Competitividad y la Productividad en las MYPE de servicios electromecánicos en Pariñas-Talara 2016

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Gráfico 4: Innovación de la empresa 74

Gráfico 5: Atención al cliente 75

Gráfico 6: Diferenciación o caracterización 76

Gráfico 7: Tiempo en alcanzar los objetivos 77

Gráfico 8: Cumplimiento de metas 78

Gráfico 9: Tiempo que se ha trabajado con la contratista 79

Gráfico 10: deseo de continuar trabajando con la contratista 80

Gráfico 11: ¿Bajo qué entorno social se desarrollan sus proyectos? 81

Gráfico 12: ¿En qué entorno económico se desarrollan sus proyectos? 82

Gráfico 13: utilización de los recursos (según empleado o trabajador) 83

Gráfico 14: calificación del desempeño (según el trabajador) 84

Gráfico 15: Calificación de la empresa donde labora 85

Gráfico 16: Control del desempeño 86

Gráfico 17: ¿Recibe capacitación? 87

Gráfico 18: Características de la empresa 88

INDICE DE CUADROS

Cuadros:

Cuadro 1: Resumen de la PEA en la región Piura 05

Cuadro 2: Cronología de algunas definiciones de Productividad 45

Cuadro 3: Diagrama de la cadena de valor de Porter 53

Cuadro 4: Resumen metodológica 59

Cuadro 5: Definición y Operacionalización 60

INDICE DE TABLAS

Tabla 1: Utilización de los recursos financieros 71

Tabla 2: Calificación del desempeño en personal técnico 72

Tabla 3: Calificación del personal administrativo 73

Tabla 4: Innovación de la empresa 74

Tabla 5: Atención al cliente 75

Tabla 6: Diferenciación o caracterización 76

Tabla 7: Tiempo en alcanzar los objetivos 77

Tabla 8: Cumplimiento de metas 78

Tabla 9: Tiempo que se ha trabajado con la contratista 79

Tabla 10: deseo de continuar trabajando con la contratista 80

Tabla 11: ¿Bajo qué entorno social se desarrollan sus proyectos? 81

Tabla 12: ¿En qué entorno económico se desarrollan sus proyectos? 82

Tabla 13: utilización de los recursos (según empleado o trabajador) 83

Tabla 14: calificación del desempeño (según el trabajador) 84

Tabla 15: Calificación de la empresa donde labora 85

Tabla 16: Control del desempeño 86

Tabla 17: ¿Recibe capacitación? 87

Tabla 18: Características de la empresa 88

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- INTRODUCCIÓN

Según el Banco Mundial (2015), el Perú es una de las economías de más rápido crecimiento en la región. Entre 2002 y 2013 la tasa de crecimiento promedio fue de 6,1%, en un entorno de baja inflación (2,6% aproximadamente). Un contexto externo favorable, políticas macroeconómicas prudentes y reformas estructurales en distintos ámbitos para dar lugar a este escenario de alto crecimiento y baja inflación. Sin embargo, el país puede estar entrando a un periodo desafiante, ya que el impulso del crecimiento se desaceleró en el 2014 por efecto de condiciones externas adversas correspondiente en la confianza interna y una reducción de la inversión. A pesar de ello, las cifras de crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) se mantuvieron por encima del promedio de la región (2,4% frente a 0,8%, respectivamente) y la inflación finalizó solo ligeramente por encima del rango meta (3,2%).

El PBI en enero de 2015 ha tenido mejor desempeño que el último mes del año anterior, esto por el incremento del consumo de energía eléctrica y las mejoras del índice de contratación, pero la principal fuente de adversidad está vinculada con la caída de los precios de las materias primas, causadas por la desaceleración de China. Además, en 2014, se presentaron condiciones climáticas adversas que afectaron la industria pesquera y hubo una menor ejecución del programa de inversión pública. Como resultado, la inversión privada y las exportaciones se contrajeron 1,6 y 0,3 por ciento, respectivamente. Sin embargo, se esperaba que el crecimiento siga siendo sólido por encima del 4%”, suceso que no ocurre, pues la previsión de crecimiento para el 2015 ha caído durante 14 meses consecutivos, según para Latin Focus Consensus Forescast estima un crecimiento de la economía de 3,8%, en el 2016 y que la inversión fija cayó un 1,7%, y que la inversión esperada sería 2,2%, para las microempresas que son el sostén de la economía peruana, pues según Sánchez (2006) aportan el 40% al Producto Bruto Interno (PBI) y 80 % de puestos de trabajo, y representan en tamaño, según Zúñiga (2015), el 99,5% mientras que la gran empresa solo 0,5% del total. Además del autoempleo que este genera; les perjudica para el acceso a créditos y adquisiciones de materias primas y/o suministros, también genera reducción de fuentes de trabajo, o recortes de salario, por el alza de costos, esto también influye porque el desarrollo de dichas empresas se encuentra estancado, principalmente por la falta de un sistema tributario estable y simplificado que permita superar problemas de formalidad de estas empresas y que motiven el crecimiento sostenido de las mismas; a través de la competitividad y que al persistir se tendrían continuos problemas económicos algo que y a nivel micro región genera malestar en la población por la presencia de la industria manufacturera.

En cuanto