Caso 2 Familia y trabajo, el dilema de Grisel

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Responsabilidades y derechos

A partir de la futura expansión de la empresa, ésta debe tomar decisiones en base al futuro de la empresa, debe buscar empleados que cuenten con los valores que identifican a la empresa para así poder representarla de la manera adecuada. Todos los integrantes de la empresa deberán estar comprometidos y ser fiel a la misma, ofreciendo un servicio de calidad.

Solución 2

Valores y virtudes

Grisel Flores, sigue realizando sus actividades de manera competitiva, responsable, entregada y es leal a la empresa “Calzado Canguro S.A. de C.V., y al mismo tiempo es una madre y esposa comprometida y en busca del bienestar de su familia. Sin embargo, se basa en que ya ha podido lograr bastantes logros profesionales a lo largo de su vida laboral, se siente satisfecha con lo que ha logrado y asume que no es del todo profesional estar trabajando a distancia y no es sano ni para ella, ni para su familia como para la empresa el estar estresada todo el tiempo, ya que, puede llegar a generar conflictos laborales y familiares.

Consecuencias y contingencias

Gresel puede llegar a arrepentirse en ciertos momentos de acuerdo a la decisión que tomo, puede llegar a pensar que no se desarrolló profesionalmente.

Responsabilidades y derechos

De cierta forma, Gresel también tiene derecho de realizarse como esposa y madre, de tener una buena salud, de disfrutar la vida, de ver a sus hijos crecer, y ellos tienen también el derecho de tener padres que les den la atención que un hijo requiere tanto física como mentalmente y encaminarlos en la vida.

- Conclusiones

Gresel se ha podido desarrollar a lo largo de varios años en el ámbito profesional, ahora es tiempo de que se realice como madre y esposa, que disfrute su vida familiar y personal. Sabiendo que en el algún momento puede llegar a regresar al ámbito profesional y seguir cumpliendo retos en nuevos proyectos.

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