Contrato de seguridad privada.

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QUINTA.- EL TRABAJADOR TENDRA UN DIA DE DESCANSO POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO, CONOCIÉNDOSE QUE DICHO DIA SERA AQUEL QUE SEÑALE LA EMPRESA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE TRABAJO.

SEXTA.- EL TRABAJADOR TENDRA SEIS DIAS HABILES DE VACACIONES DESPUÉS DEL PRIMER AÑO CUMPLIDO DE SERVICIO, OCHO DIAS HABILES DESPUÉS DEL SEGUNDO, DIEZ DIAS HABILES DESPUÉS DEL TERCERO Y DOCE DIAS DESPUÉS DEL CUARTO AÑO DE SERVICIO, EN EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARA EN DOS DIAS POR CADA CINCO AÑOS DE SERVICIO.

AMBAS PARTES CONVIENEN EN QUE CORRESPONDE A LA EMPRESA EL DERECHO DE SEÑALAR LA FECHA DE DICHAS VACACIONES PROCURANDO CON ELLO NO SE PERJUDIQUEN LAS LABORES DE LA EMPRESA.

LA EMPRESA PAGARA AL TRABAJADOR UNA PRIMA VACACIONAL EQUIVALENTE AL 25 % DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS DIAS DE VACACIONES.

SÉPTIMA.- LA EMPRESA PAGARA AL TRABAJADOR UN AGUINALDO O GRATIFICACIÓN ANUAL EQUIVALENTE A 15 DIAS DE SALARIO Y LO CUBRIRA A MAS TARDAR EL DIA 20 DE DICIEMBRE DEL AÑO. CUANDO EL TRABAJADOR NO HAYA LABORADO EL AÑO COMPLETO, LE PAGARA PARTE PROPORCIONAL AL TIEMPO LABORANDO.

OCTAVA.- LA EMPRESA TENDRA EL DERECHO DE DESCONTAR DEL SALARIO DEL TRABAJADOR LAS FALTAS INJUSTIFICADAS DE ESTE Y LA PROPORCION CORRESPONDIENTE AL DESCANSO SEMANAL.

NOVENA.- LA EMPRESA SE OBLIGA A INSCRIBIR AL TRABAJADOR EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, DEBIENDO EL ULTIMO PAGAR LAS CUOTAS QUE LE CORRESPONDEN E IGUALMENTE LOS IMPUESTOS LEGALES.

DECIMA.- EL TRABAJADOR EXTRANJERO SE OBLIGA A DAR AVISO INMEDIATO A LA EMPRESA, CUANDO LAS AUTORIDADES DEL PAIS LE MODIFIQUEN O RENOVEN SU CALIDAD MIGRATORIA CON EL OBJETO DE QUE LA MISMA ADOPTE LAS MEDIDAS LEGALES CORRESPONDIENTES, PARA LOS FINES QUE PROCEDAN, EL TRABAJADOR HACE CONSTAR QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRA EN EL PAIS CON CALIDAD MIGRATORIA DE ___________________

Y SEGÚN FORMA N° _______________ Y CONSECUENTEMENTE ESTAR AUTORIZADO LEGALMENTE PARA DEDICARSE A ACTIVIDADES REMUNERATIVAS.

DECIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR RECONOCE QUE SON PROPIEDAD DE LA EMPRESA TODO EL EQUIPO, HERRAMIENTA, UTILES DE TRABAJO, ARTICULOS, PROCEDIMIENTOS, MANUALES DE OPERACIÓN, INFORMACIÓN Y EN GENERAL TODOS LOS ELEMENTOS DE TRABAJO QUE PARA DESEMPEÑARLO LA EMPRESA PROPORCIONE EN CONSECUENCIA, EL TRABAJADOR SE OBLIGA A NO USARLOS PARA FINES PERSONALES Y DEBERA CUIDARLOS COMO PROPIOS, DEVOLVIÉNDOLOS A LA EMPRESA A SU REQUERIMIENTO.

DECIMA SEGUNDA.- CUANDO EL TRABAJADOR DEJA DE ASISTIR JUSTIFICADAMENTE A LABORAR POR ENFERMEDAD, DEBERA PRESENTAR EL CERTIFICADO DE INCAPACIDAD CORRESPONDIENTE OTORGADO POR EL IMSS A MAS TARDAR EN EL SIGUIENTE DIA QUE SE LE ENTREGO SU INCAPACIDAD.

DECIMA TERCERA.- LO NO PREVISTO EN ESTE CONTRATO SE REGIRA POR LAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DECIMA CUARTA.- LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES QUE LOS SUSCRIBEN Y ENTERADAS LAS MISMAS DE SU CONTENIDO Y DEL ALCANCE DE SUS OBLIGACIONES QUE CONTRAEN, LO FIRMAN DE CONFORMIDAD EL DIA _______ DEL MES DE ___________________ DEL AÑO 200____

POR LA EMPRESA EL TRABAJADOR

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