¿Cuál es la configuración y la estructura organizacional de la empresa?

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YULI... ¿Cómo relacionaría la empresa con las Imágenes de la Organización?

IMÁGENES DE LAS ORGANIZACIONES Las imágenes y las metáforas son formas interpretativas de ver las Organizaciones. Una imagen puede indicar marcos de trabajo para la acción. El uso de metáforas puede llevarnos a diferentes caminos de organización y dirección En el análisis organizacional la metáfora busca simbolizar una conexión entre las interacciones y relaciones de autoridad y poder Teoría Administrativa Y De Negocios: Imágenes Organizacionales Por: Carlos J. Rendón Ing. MSc. 2017 MÁQUINA Las maquinas ahora influyen virtualmente en todos los aspectos de nuestra existencia. La Organización como máquina, también denominadas organizaciones burócratas establecen comportamientos de rutina y estandarización donde el elemento determinante es la máquina. 18/04/2017 3 Teoría Administrativa Y De Negocios: Imágenes Organizacionales Por: Carlos J. Rendón Ing. MSc. 2017 ORGANISMO Las Organizaciones como sistemas vivos existen en un ambiente del cual dependen de entradas y salidas para satisfacer sus variadas necesidades. La motivación del personal consiste en conseguir recompensas que satisfagan sus necesidades personales. Esta métafora reconoce la capacidad de la organización de ser flexible; esto se demuestra en la capacidad de adaptación de su estructura, tamaño, productos y procesos. Teoría Administrativa Y De Negocios: Imágenes Organizacionales Por: Carlos J. Rendón Ing. MSc. 2017 CEREBRO ¿Es posible diseñar organizaciones de manera que tengan la capacidad de ser tan flexibles, resistentes y con inventiva como lo es el cerebro? Las organizaciones necesitan un cerebro o función similar capaz de pensar por el resto de la organización y controlar e integrar cualquier actividad organizacional. 18/04/2017 4 Teoría Administrativa Y De Negocios: Imágenes Organizacionales Por: Carlos J. Rendón Ing. MSc. 2017 CULTURA La organización en si misma es un fenómeno cultural que (costumbres, ritos, símbolos, lenguaje, comportamientos de sus fundadores, etc) El desarrollo de la organización va acompañado de modelos tradicionales, ideales comunes, credos y valores que van definiendo las creencias y prácticas aceptadas por el grupo social. Teoría Administrativa Y De Negocios: Imágenes Organizacionales Por: Carlos J. Rendón Ing. MSc. 2017 SISTEMA POLÍTICO Se entienden a las organizaciones como sistemas de gobierno que varían de acuerdo con sus principios y normas. Algunas pueden ser altamente autoritarias mientras otras pueden ser moderadamente democráticas. Reconociendo que la organización es intrínsicamente política, se puede evidenciar acerca de los problemas y la legitimidad de la gestión empresarial como proceso de gobierno, y de la relación entre organización y sociedad. 18/04/2017 5 Teoría Administrativa Y De Negocios: Imágenes Organizacionales Por: Carlos J. Rendón Ing. MSc. 2017 CÁRCEL PSÍQUICA La Organización se conciben desde la perspectiva de procesos conscientes e inconscientes, en los que los empleados pueden ser influidos o limitados por las imágenes, ideas y pensamientos que eliminan la posibilidad de acciones y visiones alternativas. Muchas veces las organizaciones y sus miembros llegan a estar atrapados por construcciones de la realidad que dan un entendimiento imperfecto del mundo (falsas suposiciones y prejuicios) Teoría Administrativa Y De Negocios: Imágenes Organizacionales Por: Carlos J. Rendón Ing. MSc. 2017 CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN La Organización se interpreta como un sistema dinámico en un constante proceso de evolución, generando modelos de acción originada por las condiciones del entorno Los cambios en el entorno se ven como retos que se presentan a los que la organización debe responder. 18/04/2017 6 Teoría Administrativa Y De Negocios: Imágenes Organizacionales Por: Carlos J. Rendón Ing. MSc. 2017 INSTRUMENTO DE DOMINACIÓN A través de la historia la Organización ha sido asociada con los procesos de dominación social, donde los individuos o grupos han encontrado el medio de imponer su voluntad a los demás. En las organizaciones a menudo se consumen y explotan la capacidades de sus empleados ocasionando en muchos casos riesgos laborales, enfermedades profesionales y accidentes industriales

ANA... ¿Cuáles son los procesos Administrativos de la Organización analizada?

Los componentes esenciales que constituyen las principales etapas del proceso administrativo en una empresa son: planeación, organización, dirección y control.

¿Cuenta la organización con un modelo de Planeación, seguimiento y control?

Este es el complemento de la pregunta anterior

ANA... ¿Cómo gestiona la organización?: (Los sistemas de información, La gestión de la innovación y La Gestión Tecnológica)

YULI... ¿Cuenta la Empresa con un Modelo de Dirección estratégica? ¿Cual?

La dirección estratégica se refiere a la toma de decisiones sobre los problemas más importantes que se presentan en una organización, pero también ha de procurar formular una estrategia y ponerla en práctica.

YULY... ¿Cómo se Alinea La Planeación Estratégica de la Empresa con la dinámica económica? Si lo desean, pueden Entrevistar a un administrador, gerente o directivo de una empresa. Se evalúa solo a quienes aparezcan en el Video. Las indicaciones sobre como conformar los grupos y como subir los videos se presentarán a más tardar el jueves 04 de Mayo.