¿Cuáles son las diferencias entre grupo de trabajo y equipo?

...

- Mencione 3 características importantes del trabajo en equipo

-Se realizan actividades y funciones que se llevan a cabo por diferentes personas que buscan metas en común.

-Comparten responsabilidades los integrantes del equipo.

-Las actividades se deben hacer en forma coordinada.

- ¿Por qué pueden existir conflictos en los equipos de trabajo?

Uno de los grandes problemas en el trabajo de equipo es el hecho de que no todos pueden pensar igual y que pueden surgir oposiciones y desacuerdos si se permite que los participantes tomen posiciones de ganar

- ¿Qué valor debe tener un equipo de trabajo?

R: Respetar las ideas de cada individuo por su raza e ideología

- ¿Con que se caracteriza los equipos de trabajo?

Se caracteriza por tener una comunicación fluida y natural

- ¿Cuáles son las condiciones necesarias de un equipo de trabajo?

Discutir, reflexionar y participara para crear algo en común

- ¿Qué propiedades debe tener un individuo de un equipo de trabajo?

R: Experiencia y conocimiento basado en los temas a trabajar

- ¿Qué obtiene un miembro dentro de la relación de un equipo de trabajo?

R: La posibilidad de generar nuevos conocimientos para el mismo miembro

- ¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO?

Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.

- QUÉ HACE UN EQUIPO DE TRABAJO

Resuelve problemas y obtiene resultados para alcanzar objetivos comunes.

- ¿QUÉ FUNCIÓN DESEMPEÑA EL LÍDER EN EL EQUIPO DE TRABAJO?

El líder propone, brinda ideas, soluciones. Procura que los objetivos se cumplan y se llegue a la meta propuesta.

- ¿PORQUÉ ES IMPORTANTE EL EQUIPO DE TRABAJO?

Porque se complementan las habilidades y talentos, disminuye las debilidades y potencia las fortalezas, busca gente que coopere y trabaje por un mismo propósito.

- ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE TRABAJAR EN EQUIPO

Hay más motivación, mayor compromiso, más ideas, más creatividad, mejora la comunicación, desarrollo personal y profesional, da mejores resultados.

- Cuáles son las cualidades que debe poseer un líder dentro de un equipo de trabajo?

Saber dirigir

Saber controlar

Saber distribuir

Motivar

Comunicar de manera adecuada

Apoyo moral a la fuerza laboral

- ¿Cuáles son las tres condiciones que se deben dar para el éxito de un equipo de trabajo?

Valoración y motivación

Confianza y Empatía

Comunicación y Compromiso

- Basado en la pregunta anterior, explique una de las tres condiciones que se deben dar para que un equipo de trabajo tenga éxito.

Comunicación y Compromiso: Una buena comunicación significa que va a ver una fluidez de ideas con mucha más facilidad de entender y que exista un respeto de ideas con confianza en estas mismas.

- Basado en la pregunta 41, explique un tipo de equipo de trabajo

Equipos de trabajo funcionales: El equipo está conformado por diferentes tipos de personas con diferentes niveles de jerarquías, lo que significa que existen tareas con una gran variedad.

- ¿Cuáles son los seis factores del Modelo 3P y 3C que determinan la

Productividad y efectividad?

El propósito, el proceso, la participación, la Confianza, la comunicación, y el compromiso.

Basado en la pregunta 41, explique un tipo de equipo de trabajo.

- ¿Que permite establecer las normas dentro de la organización?

Permite establecer atadores éticos y dirige de manera centrada como se realizan las acciones controladas por el líder del equipo de trabajo.

- En el equipo de trabajo se utilizan:

Conocimientos, capacidades, habilidades,

Información, y las competencias de los partícipes.

- El término que hace referencia al resultado alcanzado por el trabajo de varias

Personas es superior a la simple suma de las aportaciones es: sinergia.

- ¿Cómo se considera el equipo de trabajo?

Se considera como un pequeño grupo de personas con distintas habilidades complementarias, las mismas que están comprometidas con un objetivo en común y una forma de trabajo responsable.

- Una dificultad de los equipos pequeños es:

Cuando algún integrante se ausenta.

- Las organizaciones invierten tiempo y dinero en programas, ¿para qué? Para que los miembros de sus áreas adquieran habilidades y conocimientos indispensables para trabajar en equipo, sin embargo los resultados no se logran cumplir.

- ¿Cuáles son las responsabilidades de un líder dentro de un equipo de trabajo?

El líder tiene la responsabilidad de motivar al equipo de trabajo, estableciendo los reglamentos con los que se fundara el equipo y también llevando el control sobre el cumplimiento de los objetivos.

- Enliste 5 habilidades