DISPONIBILIDAD DEL PERSONAL TALENTO HUMANO.
Enviado por Sandra75 • 11 de Abril de 2018 • 845 Palabras (4 Páginas) • 395 Visitas
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Al jefe o personal de confianza que le toque disponibilidad fuera de la jornada de trabajo, quiere decir que desde su casa o lugar donde se encuentre, pueda ser localizado a través del celular para una urgencia o pueda comunicarse con su personal, con las vendedoras de las tiendas, o con el personal de oficina que está en turno ya sea por el celular de la empresa, o por el chat o por teléfono.
PROGRAMACION DE LA DISPONIBILIDAD
En cada ciudad se deberá definir quien queda en disponibilidad: la disponibilidad la debe definir el gerente respectivo quien en conjunto con las personas que deben hacer disponibilidad, harán la programación de dicha disponiblidad.
En la regional de Bogotá la disponibilidad la rotarán los fines de semana y después de las 6 pm, los siguientes: jefe de la regional, la auditora, la auxiliar de tiendas, la auxiliar de facturación y el encargado de soporte para lo de tecnologÃa
En Cali, la disponibilidad la hará el administrador de la regional y la rotará con la auxiliar de oficina y el encargado de soporte.
En Barranquilla, la hará el administrador de la costa, la auxiliar de oficina, la auditora y el encargado de soporte para lo de tecnologÃa
En Cartagena y Santa Marta, la disponiblidad la harán las mismas administradores.
En MedellÃn se tendrán un ingeniero o técnico que hará la disponibilidad general de la tecnologÃa.
Para la disponibilidad en las  tiendas locales y remotas de ciudades donde no hay oficina local, se la rotarán el administrador de MedellÃn, la asistente de gerencia de tiendas. Ocasionalmente se podrá delegar en el jefe de mercadeo tiendas, la jefe de compras y la jefe de gestión humana.
Los gerentes de tiendas, de informática, de logÃstica, franquicias, de distribuidora,  tambien deberán tener programada disponibilidad , con el fin de  resolver los problemas graves, que no puedan resolver los encargados de disponibilidad.
En la planta de producción en Medellin, la disponibilidad la rotarán el jefe de producción, el jefe de alimentos, el jefe de control de calidad, el asistente de la dirección técnica y el Director técnico
ESCALAMIENTO DE PROBLEMAS DURANTE LA DISPONIBILIDAD.
Si el problema es de tecnologÃa y no lo puede resolver localmente, el encargado de la disponibilidad llamará a MedellÃn al ingeniero o técnico que le toque disponibilidad.
Si el problema es de personal en una tienda, el encargado de la disponibilidad tratará de resolver el problema, y si no puede o se sale de sus manos, llamará a MedellÃn al encargado de disponibilidad general de las tiendas.
EN LA INTRANET SE DEBE INFORMAR LOS TURNOS DE DISPONIBILIDAD DEL MES.
OBLIGATORIEDAD DE Â LA DISPONIBILIDAD.
La disponibilidad es obligatoria. El encargado de la disponiblidad que se demuestre que no la realizó, que fue imposible localizarlo, recibirá llamada de atención de acuerdo con el reglamento de trabajo.
La disponibilidad de acuerdo con la LEY LABORAL no se reconoce como horas trabajadas, pues es realizada por personal de manejo y confianza.
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