Direccion y control

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- En que consiste la teoría situacional del liderazgo.

En esta teoría lo que podemos entender es que las personas, las organizaciones y las naciones están en función demás relaciones, estas relaciones están dadas por las situaciones del entorno y las particulares de cada persona.

Los líderes pueden dejar de un momento a otro de serlo, esto dependo de las situaciones a las que cada uno se enfrente, por ejemplo una persona es líder en rescates cuando hay una emergencia, pero en una junta de administración si no hay expertos no llegaría a ser líder ya que no tiene los conocimientos.

- Explique los principales enfoques modernos sobre liderazgo.

Por importancia que se le ha dado al liderazgo han venido surgiendo muchos enfoques, entre ellos están:

LIDER TRANSFORMACIONAL

Se centra en el logro de los líderes, más que en sus características personales y las reacciones de los seguidores. Estos líderes promueven cambios en los seguidores de las organizaciones.

LIDERAZGO ESTRATEGICO

Consiste en que la dirección de todas las organizaciones asumen la conducción necesaria para cumplir con la misión, visión, para llegar a lograrlos, este liderazgo logra conseguir compromisos y que todos pongan empeño para lograrlo.

LIDERAZGO DE SERVICIO

Enfatiza en que la principal característica de todo líder es trascender a favor delas necesidades de los demás, esto hace que logre un desarrollo integral en todos los integrantes de la organización.

LIDERAZGO BASADO EN VALORES

Este líder genera espacios que promuevan el desarrollo humano integral no solo se central en el desarrollo de la organización.

REFERENCIAS

Proceso Administrativo para las organizaciones del siglo XXI, Cesar Augusto Bernal Torres, Hernán Darío Sierra Arango