EL CASO JACK WELCH

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Según Jack existen muchos tipos de líderes: unos son pedantes, otros analíticos, otros protectores con el equipo, sin embargo, los mejores son aquellos que mantienen un interés apasionado por su grupo.

Ejemplo:[a]

Es ejemplo de las características básicas que debe de tener un líder: visión, intuición, y sensibilidad para detectar el momento propicio para la toma de decisiones, basándose en motivación, empuje y lucha por lograr las metas establecidas.

Un líder debe de saber escuchar a cada uno de sus colaboradores, interesarse por cada uno para poder crear un vínculo hacia el éxito pero tiene que ser con total franqueza para ayudar que las personas se transformen y trasciendan

Un líder debe ser coherente y predicar con el ejemplo, ser para todos igual ya que siempre esta observado por su equipo en todo momento

3. Mencione y explique cuatro factores claves que influyeron para los resultados del liderazgo ejercido por Jack Welch en GE.

- Los líderes crean confianza en su equipo, con su sinceridad, transparencia y méritos: deben ser honesto con todo el mundo en la empresa. La sencillez y humildad es muy importante para que todos en la empresa tengan la suficiente confianza de poder compartir sus problemas y ser ayudados.

- Los líderes son encantadores, generan mucha empatía, se ponen en el lugar del resto para saber cómo piensa y que le deben decir, utilizan bastante su inteligencia emocional.

- Los líderes cultivan sus virtudes, en el trabajo hay muchas virtudes que se pueden utilizar: perseverancia, aprovechamiento del tiempo, prudencia, fortaleza para acabar un trabajo bien hecho inclusive cuando uno está ya cansado, optimismo para no desmotivarse fácilmente.

- Los líderes reconocen los logros de su equipo y los celebran en grande ante todos sus compañeros y la empresa

4. De acuerdo a la lectura efectuada, establezca cinco lecciones aprendidas del caso estudiado y que usted aplicará desde su posición de líder o seguidor en la organización a la que pertenece (o pertenecerá si es que no está laborando actualmente en una empresa o institución pública)

- Los Líderes tienen el valor para tomar decisiones impopulares y confían en su instinto.

- Los líderes no sólo se aseguran de que el personal entienda la visión de la empresa, sino de que la viva y la respire.

- Los líderes inspiran, con su ejemplo, la toma de decisiones arriesgadas y el aprendizaje continuado.

- Los líderes consiguen que su equipo mejore continuamente: aprovechan cualquier encuentro para evaluar, gestionar y otorgar confianza a sus empleados

- Los líderes siempre celebra los triunfos

Este liderazgo, no está basado para ganar popularidad, es para dirigir, cómo se toman decisiones importantes deja a un lado los sentimentalismos y bienestar de los demás, y para mantenerse como los mejores es necesario tomar decisiones drásticas, inclusive que afecten a sus empleados, nadie lo elige es impuesto por lo tanto dirige según su instinto todo con el objetivo de ser la mejor empresa. Un buen líder es un individuo apasionado.