El nuevoi Ensayo gestion administrativa

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En lo que respecta a la importancia de la administración, se debe tener en cuenta que la mejoría es su bandera de acciones, a través de la administración se imparte efectividad a los proyectos generando así beneficios a nivel, personal, económico, de materiales, de equipo y de relaciones humanas. A propósito de lo antes mencionado, la revolución industrial es la génesis de la teoría científica de la administración, ya que con esta nacen los estudios de la productividad humana, la investigación administrativa, los conceptos y principios administrativos. En función a estas investigaciones existen las funciones y el enfoque de proceso.

Acerca de la teoría XYZ, se deben entender las mismas como las calificaciones de las empresas en su modo de trabajo dejando así en cada letra una categoría misma. Así pues, la teoría X dice que el trabajador es vago y escapa del trabajo en cuanto le sea posible por lo cual se deben fomentar reglas y autoridad para lograr que el trabajador ejecute sus tareas con éxito, mientras que la teoría Y, expone, que el trabajador ama el trabajo y lo fomenta ya que es natural en el. Esto indica que el trabajador de comprometer y alinea con los objetivos de la empresa y se basa en recompensas por la realización de la misma.

Bajo esta perspectiva, la teoría Z expresa que, un trabajador que sea tratado con sutileza, confianza y intimidad reflejará eso en su entorno, es decir, que si se tiene confianza en que el trabajador realice su trabajo de forma eficiente y correcta este así lo hará como reflejo de lo que recibe. A esto se añade, la llamada administración por objetivos, la cual permite el establecimiento de metas específicas y prioridades de las organizaciones, fijadas de manera participativa, en un tiempo determinado por el director y el personal que han plasmado ese objetivo.

Sin embargo, la administración por objetivos posee ciertas características entre las que se deben mencionar, establecimiento, determinación, interrelación, elaboración y constante evaluación de los objetivos que se persiguen dentro de proyecto. Conviene subrayar que, la administración por objetivos posee un ciclo que comienza con la formulación de los objetivos organizacionales, pasando por un análisis externo del ambiente e interno de la empresa y culminando con la formulación y selección de las alternativas estratégicas que se utilizaran.

En síntesis, la gerencia es la aplicación de la administración para asegurar que todo se lleve a cabo como se dijo, es decir que es quien tiene el deber se supervisar y asegurarse que todo se siga según se planeó en la administración. En cambio, la administración es el proceso de planificar, organizar, obtener personal, controlar y presupuestar teniendo integrado el liderazgo y visión de quienes están en la jerarquía superior.