La Entrevista por Competencias

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A: Una de las metas más difíciles, fue lograr optimizar los tiempos de los mantenimientos mayores. Yo busqué las oportunidades de mejora y administración de activos. Con todo esto, ahorré 35,000 a la compañía.

G: Que bien. ¿Cuándo realizó estas mejoras, trabajó junto con su equipo o era un trabajo en solitario?

A: Yo trabajo siempre en equipo, pienso que el trabajo en equipo es más integral y se llega más rápido a una solución.

G: Sr. Armando, me parece peculiar que en su hoja de vida aparece que trabaja en Argos, que es competencia de nosotros, ¿Por qué quiere salir de allí? ¿Por qué desea un puesto aquí?

A: Sí, es cierto. Actualmente trabajo en Argos. Me gustan las cementeras, estoy seguro que como son empresas de las mismas áreas, tengo las competencias para asumir el puesto de una vez, no requiero entrenamiento, y estoy listo para aportar mis conocimientos y experiencias.

G: Todo eso que ha dicho me parece bien, pero aún no contesta mi pregunta. ¿Por qué quiere salir de allí?

A: Porque hasta ahora no he conseguido el puesto que deseo. Actualmente soy supervisor de mantenimiento, pero para gerente no se ha abierto vacante, por lo que estoy en búsqueda afuera en el mercado.

G: Reláteme ahora una situación en la que su jefe no quedó satisfecho con su trabajo.

A: Durante la parada de horno del año pasado, contraté a un equipo de trabajadores colombianos para hacer las reparaciones más importantes. El trabajo salió mal, duró más días de lo que debería, además de que lo presupuestado se pasó por mucho. Mis superiores estaban muy enojados por la situación, ya que me culpaban por lo sucedido. Mi plan de acción fue utilizar al personal de planta para seguir el trabajo y traer a un experto para que continuara el trabajo.

G: ¿Qué aprendió de esta experiencia?

A: No fiarme de los contratistas. No comprobé sus antecedentes, los contraté pensando en que era la opción más económica, pero al final fue la más costosa.

G: ¿Cuáles son sus objetivos para los próximos 3 años?

A: Ser gerente de mantenimiento de Argos, lograr los objetivos esperados por los superiores y directivos. Yo seré la diferencia, con mi forma de pensar y mi experiencia.

G: Sr. Armando, al inicio menciono que vino en taxi, entonces ¿no tiene auto propio? Tiene licencia vigente?

A: Como hoy estaba libre, aproveché para llevar el auto a mantenimiento, además de realizar otras diligencias como renovar mi licencia. Cuento con licencia tipo F, ya hoy mismo la renové.

G: Me gustaría saber más sobre usted. ¿Cómo es su vida en familia, a qué se dedica su pareja, trabaja?

A: Hasta ahora todo bien, llevo 6 años de casado con mi esposa, y tenemos una linda familia. Nos llevamos bien, incluso antes de casarnos, llevábamos 5 años de novios. Ella es abogada y trabaja en la firma de abogados Attorneys Panama.

G: Otra pregunta, ¿Usted tendría problema en trabajar los sábados?

A: No, para nada. Si hay que venir, vengo.

G: Ya llegamos al fin por el momento, ¿hay algo más sobre usted que quiera comentarme y no le he preguntado?

A: En mi hoja de vida está toda mi formación académica, adjunté los diplomas, y referencias personales, y si no tiene dudas, le agradezco su tiempo.

G: Que tenga buen día, estaremos analizando a los candidatos, a fin de mes ya tendremos una decisión.