Las escuelas evolucionista y regulacionista

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Con la descripción como esta o proceso, la empresa constituye un fenómeno que se transforma. El problema de encontrar una descripción relativamente simple de un sistema complejo, como una empresa, es de interés no sólo para entender el conocimiento sobre el fenómeno, sino también para encontrar una explicación de cómo un sistema complejo puede reproducirse a sí mismo. Posteriormente a la descripción viene la formalización completa, que explica la estructura y funcionamiento de la empresa en cada nuevo estado de su desarrollo como resultado del efecto de las fuerzas internas y externas que en ella operan.

La empresa se puede expresar como una organización que evoluciona, un organismo económico social de producción de valor que tiene la cualidad de ser la organización más avanzada de la producción en la historia.

La escuela de la regulación tiene un fuerte contenido institucional, pues toma en cuenta al menos dos aspectos complementarios: la consideración de las dimensiones sociales y la investigación de su devenir en perspectiva histórica de las formas organizacionales. Esta escuela propone cinco características de la empresa:

- La empresa como un lugar del antagonismo capital y trabajo.

- La empresa, como organización, es el lugar donde se realizan principios u protocolos que configuran la organización del trabajo. La empresa se toma como el lugar donde se ponen en práctica los principios de organización, éstos son analizados como el soporte de las ganancias de productividad.

- La empresa grande se constituye sobre el principio de la investigación sistemática de economías de escala y rendimientos crecientes.

- La empresa como expresión y lugar de formación de un conjunto de prácticas contractuales formales claves de la eficiencia de las empresas.

- La empresa como lugar de la elaboración de estándares y normas. La estandarización es y ha sido presentada como una de las mayores innovaciones aportadas por el fordismo.

Los economistas regulacionistas son conscientes de que una teoría de la empresa no está determinada, por lo que han apuntado una seria de ideas de lo que debería ser una nueva teoría de la empresa:

Debería ser:

- Institucional en particular como una entidad legal.

- Organizacional, en particular como una entidad administrativa

- Como un conjunto de recursos físicos, de actividades de aprendizaje y de capital intangible.

- Como el principal instrumento de la economía para la producción y distribución de los productos y servicios, y para la asignación y distribución futuras.