Manual de organizacion El Grupo Montana

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Cuando este grupo cumplió cinco años de trayectoria comenzaron los pequeños conflictos entre los cantantes y músicos de la agrupación, y esos inconvenientes hicieron que se creara el Grupo Edición Limitada y el actual Grupo Montana, los dos quedaron administrados por personas totalmente diferentes y ajenos uno con el otro.

Montana creció en cuanto a publicidad porque su dueño se encargó de que se hicieran spots y comerciales a nivel nacional, por lo que el grupo fue considerado para amenizar eventos fuera de Chiapas y así fue como consiguieron crecer y hacerse conocer bastante rápido y llegar a colocarse como uno de los mejores grupos del estado, por su calidad, buen servicio, desempeño y honradez que es lo que siempre los distingue.

Cada evento que el Grupo amenizaba sobresalía por su forma de ambientar ya que se encargaban de que las personas que se encontraran en los eventos estuvieran a gusto. Conforme fueron creciendo adquirían mejores equipos de sonido e iluminación así como también los pequeños regalos que se dan en los eventos, como antifaces, sombreros, lentes, baritas iluminadoras, entre otras cosas mientras tocan un género de música diferente, haciendo que las personas se sintieran atraídas por sus servicios ya que era algo característico del grupo, debido a que no muchos grupos lo practicaban.

Montana fue llamado para grabar un disco en octubre de 2008 pero el grupo tuvo complicaciones ya que ellos son encargados de hacer covers y no canciones completas por lo que el disco no podía ser procesado por su corta reproducción se acordó que no sería atractivo para el público.

En 2010, se grabó el primer disco de covers que fue para el aniversario del grupo, el cual solo se le hizo llegar a familiares y conocidos del representante así como a los músicos.

Montana hizo su primera aparición en vivo en la televisión el 7 de Mayo del 2011 en el canal 10, ya había aparecido antes en tv azteca en comerciales que formaban parte de la publicidad del grupo, se presentaron para darse a conocer más y fue de gran éxito ya que muchas personas que escuchaban la radio o veían la televisión en esos horarios les agradaba el popurrí de canciones que el grupo tocaba. Pero no fue posible porque el grupo tenía muchos eventos y no le era fácil poder llegar a la televisora ni siquiera una vez por semana, por lo que decidieron que montana seguirá como hasta ahora tocando y amenizando en los eventos sociales pero no en televisora.

Actualmente en el 2015, el Grupo se ha hecho mucho más famoso y conocido y es uno de los grupos musicales con más demanda en el estado de Chiapas, además de que han expandido sus horizontes llevando su show a diversos estados de la república mexicana.

Marco Jurídico

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Leyes

Ley General de Sociedades Mercantiles

Ley Federal del Trabajo

Músico

Persona que toca un instrumento musical o compone música, en especial si se dedica a ello profesionalmente.

Artículo 306.

El salario podrá estipularse por unidad de tiempo, para una o varias temporadas representaciones o actuaciones.

Articulo 308

Para la representación del servicio de los trabajadores actores o músicos fuera de la república se observaran además de las normas contenidas en el artículo 28 las disposiciones siguientes

I. Deberá hacerse un anticipo del salario por el tiempo contratado de un 25% por lo menos, y:

II. Deberá garantizarse el pasaje de ida y de regreso

Articulo 310

Cuando la naturaleza del trabajo lo requieran los patrones estarán obligados a proporcionar a los trabajadores camerinos cómodos higiénicos y seguros en el local donde se preste el servicio.

Ley del Impuesto al Valor Agregado

Misión.

Brindar diversión y entretenimiento al público en general ofreciéndolos a través de la música versátil, con un muy buen repertorio, excelente disposición y presentación de sus integrantes, marcando la diferencia en nuestros clientes y que ellos a la vez sean la red publicitaria de nuestro mercado.

Visión

Posicionarnos como líderes a nivel nacional en cuanto a nuestra música, estableciendo nuevas formas de diversión, brindándoles un servicio de calidad y lograr el reconocimiento y respeto de nuestro público, llevándolo a cabo con honestidad, compromiso, integridad, respeto, etc…

Valores

Honestidad: Sinceridad, decencia y buen comportamiento en el cual nuestro equipo de trabajo labora.

Integridad: Cualidad del personal que los faculta para tomar decisiones sobre su comportamiento por sí mismos.

Respeto: Reconocemos los derechos y la dignidad de un ser y a abstenerse de ofenderlos (tratar bien a las personas, saber escuchar y aceptar diferencias).

Ética: Valores morales que permiten a nuestro equipo de trabajo adoptar decisiones y determinar un comportamiento apropiado, esos valores deben estar basados en lo que es correcto, lo cual puede ir más allá de lo que es legal.

Lealtad: Ser fiel a los principios de la empresa y tener amor a la empresa.

Compromiso: Actitud positiva y responsable por parte del equipo de trabajo para el logro de los objetivos, fines y metas.

Servicio: Mejora continúa para satisfacer necesidades y exceder las expectativas de nuestros usuarios.

Objetivo General

El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la información básica de la organización y funcionamiento de cada uno de los órganos administrativos como una guía, para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas.

Objetivos Específicos

- Precisar las funciones encomendadas a la unidad administrativa, para evitar duplicidad,