PROPUESTA DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE NORTON S.A.C.
Enviado por tomas • 6 de Enero de 2019 • 1.661 Palabras (7 Páginas) • 353 Visitas
...
[pic 1]
---------------------------------------------------------------
Organigrama NORTON (Juliaca)
[pic 2][pic 3]
Nombre del Cargo:
Supervisor
Área:
Administrativa
Ubicación en el
organigrama:
1er Nivel.
Depende de:
Director General
Ejerce supervisión
sobre:
Encargados de cada sucursal
[pic 4]
Verifica todas las áreas de NORTON.
Edad:
25 a 60 años
Sexo:
Masculino
Estado Civil:
---------
Condiciones de trabajo:
Fuera de la oficina.
[pic 5]
Semanales
Verificación de las actividades administrativas y operativas.
Detección de áreas de oportunidad para mejorar procesos.
Mensuales
Junta con supervisores semanales para verificar la calidad en el servicio.
Verificar el cumplimiento de los planes establecidos, pago a acreedores y proveedores.
[pic 6]
Requerimientos
Académicos :
Egresado o Maestría en Administración
Experiencia:
1 año mínimo
Conocimientos:
Habilidades para instruir, tener conocimiento de sus responsabilidades en la empresa y habilidades para dirigir
Requerimientos físicos:
Debe tener atención auditiva y visual, ya que son actividades que se repiten frecuentemente.
Requerimiento mental:
Habilidad para trabajar bajo presión.
Actitudes y valores:
Actitud de servicio, seguridad en sí mismo, habilidad para trabajar en equipo, actitud positiva, persona de buen carácter y disposición, responsable, puntual, ordenada, amable, flexibilidad para adaptarse a los cambios.
[pic 7]
Nombre del Cargo:
Cajero y/o administrador de la tienda
Área:
Administrativa
Ubicación en el
organigrama:
2do Nivel.
Depende de:
Supervisor
[pic 8]
Cuadrar las cajas de la venta al día, enviar los documentos a la sede de Lima, así como está pendiente de toda la tienda.
Edad:
25 a 35 años
Sexo:
Masculino
Estado Civil:
Soltero
Condiciones de trabajo:
Ambiente agradable de trabajo, el trabajo se el trabajo se realiza dentro y fuera de la oficina, humedad ambiental natural, características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.
[pic 9]
Diarias
- Abre la tienda
- Registra la caja y bancos de la venta del día anterior
- Realiza la limpieza del establecimiento
Semanales
Deposita el dinero de las ventas realizadas
Envía los reportes generales a Lima
Mensuales
Verificación de las actividades administrativas y operativas.
Detección de áreas de oportunidad para mejorar procesos.
---------------------------------------------------------------
[pic 10]
Requerimientos
Académicos :
Egresado en Administración o Contabilidad
Experiencia:
1 año mínimo
Conocimientos:
Habilidades para instruir, tener conocimiento de sus responsabilidades en la empresa y habilidades para dirigir
Requerimientos físicos:
Debe tener atención auditiva y visual, ya que son actividades que se repiten frecuentemente.
Requerimiento mental:
Habilidad para trabajar bajo presión.
Actitudes y valores:
Actitud de servicio, seguridad en sí mismo, habilidad para trabajar en equipo, actitud positiva, persona de buen carácter y disposición, responsable,
...