PROYECTO: CONSTITUCION DE UNA AGENCIA DE VIAJES

...

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 días del mes de enero del año 2017.

----------------------- ------------------------

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

- Counter:

- Srta. estudiante Universitaria, que curse el II o III ciclo de la carrera de Aviación Comercial, Counter Profesional, Turismo y AFINES. Ganas de aprender, Interés por el trabajo, Excelente trato con el cliente, Gran sentido del respeto, Empatía, Nivel de Comunicación, Asertivo, Capacidad Persuasiva, Saber captar las necesidades de las personas, Alto sentido del compromiso, Capacidad de organización. Capacidad de llega de objetivos, tolerancia de trabajo bajo presión.

- Manejo de herramientas Office (Word y Excel, Power Point).excelente trato al cliente, responsable, organizada, proactiva , puntual, comunicación fluida

CONOCIMIENTO:

- Se le capacitara en: Técnicas de Ventas y Negociación, reservas, cotizaciones, construcción de rutas, en manejo de los GDS (sabre- Amadeus- worspand) Ventas de paquetes turísticos nacionales e internacionales – cruceros- hoteles- seguros de asistencia – renta de coches.

FUNCIONES:

- Brindar atención vía telefónica o directa a pasajeros.

- Asesorar para la compra de boletos, paquetes turísticos, cruceros, full Day, programas escolares, visitar colegios, institutos, universidades.

MODELO DE CONVENIO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN LA EMPRESA

Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el Convenio de Aprendizaje con Predominio en la Empresa, celebrada de conformidad con el artículo 11º y siguientes de la Ley Nº 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA (empresa patrocinadora), EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL y LA APRENDIZ, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

CONDICIONES GENERALES:

- LA EMPRESA

Razón Social : EPAL TRAVELING EIRL

RUC : 20600709101

Domicilio : Jr. Tahuantinsuyo 510 Urb. Zarate, Distrito; San Juan de …Lurigancho, Provincia Lima

Actividad Económica : Agencia de Viajes

Representante : Estefani, Panduro Lozada

Doc. De Identidad

del representante : 46471797

- EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Razón Social : UNIVERSIDAD DE SAN MARTIN DE PORRES

RUC : 20138149022

Domicilio : AV. JAVIER PRADO ESTE NRO. 499 LIMA – SURCO

Representante :

Doc. De Identidad

del representante :

- EL (LA) APRENDIZ:

Nombre : Milagros Martínez Torrez

Tipo y Número de Identidad : DNI. 00120202

Padres o Apoderados :

Tipo y Número de Identidad :

Nacionalidad : Peruana

Fecha de Nacimiento : 01/01/94

Sexo : Femenino

Domicilio : Jr. Muruhua 510 Rimac

Centro de Formación Profesional

que lo presenta : UNIVERSIDAD DE SAN MARTIN DE PORRES

Especialidad : Hotelería y Turismo

Ocupación Materia de la capacitación : Turismo

- CONDICIONES DEL CONVENIO:

Plazo de duración : 06 meses, desde el 01/01/2017 hasta el 30/06/2017

Días del aprendizaje : lunes a Sábado

Horario del aprendizaje : 18.00 a 22.00 horas

Subvención Económica : S/. 450.00

Área donde se realiza el aprendizaje : Jr. Tahuantinsuyo 510 Urb. Zarate SJL

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: LA APRENDIZ manifiesta su interés y necesidad de efectuar sus actividades de aprendizaje en LA EMPRESA para los fines de obtener la certificación respectiva. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el mencionado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como con LA EMPRESA en esta tarea formativa.

SEGUNDO: LA APRENDIZ desempeñará las actividades formativas de en el área de Counter, en el domicilio de la empresa ubicado en el Jr. Tahuantinsuyo 510 Urb. Zarate, Distrito; San Juan de Lurigancho, Provincia Lima, de acuerdo a las condiciones generales señalados en el literal (d).

TERCERO: Para efectos del presente convenio, LA EMPRESA se obliga a:

- Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a LA APRENDIZ, dentro de su área de formación académica, así como evaluar su aprendizaje.

- Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a LA APRENDIZ y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan Específico de Aprendizaje.

- Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en relación con el aprendizaje de LA APRENDIZ.

- No cobrar suma alguna AL APRENDIZ por la formación brindada o impartida.

-