Proyecto Final Liderazgo y trabajo en equipo

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Este liderazgo estratégico debe velar para que se cumplan las metas planteadas, este líder estratégico debe poseer conocimientos en varias áreas de la empresa, así como el entender que el “líder se desarrolla esencialmente en la anatomía del liderazgo estratégico y conocer las capacidades que un líder debe tener”.

Para que estos líderes sean exitosos deben desarrollar su propio estilo de liderazgo, el cual deberán adaptar a las diferentes situaciones que se den con sus liderados.

Bajo estas situaciones un el líder estratégico, es el más adecuado, debido a que la empresa depende de los buenos líderes y a través de estos las personas ya sean naturales o jurídicas resuelven sus problemas.

- Elaborar un plan de trabajo destinado a los empleados con la finalidad de promover un adecuado trabajo en equipo. Frente a este tópico, usted deberá explicar qué tipo de trabajo desea implementar para el buen logro de los resultados.

Respuesta:

Para que los trabajadores tengan una mejor representación en las mesas de negociación se hace necesario mejorar las capacidades de los líderes sindicales o al menos de los representantes en la mesa de negociación. Para esto, se requieren dirigentes sindicales que su prioridad sean los derechos de los trabajadores y no una carrera política, además deben mantenerse actualizados e informados sobre la situación de la empresa tonto laboral como económica y la legislación vigente, esto independientemente de que utilicen asesores deben ser capaces de negociar, ponerse al mismo nivel que el empleador, (dejar de lado la relación empresario explotador– trabajador explotado), deben llevar a los trabajadores a mejorar su productividad de manera de hacerlos indispensables para la empresa siempre cuidando sus derechos y seguridad.

Un plan de trabajo adecuado para abordar estos conflictos laborales que se debería implementar es el poder anticiparlos, buscar soluciones a los problemas laborales antes de que se transformen en conflictos. De esta forma, el trabajador se sentiría seguro, satisfecho y que sus líderes sindicales los representan adecuadamente, así se podría mejorar sustancialmente el clima laboral y aumentar la producción manteniendo el costo o bajándolo que es lo que le importa al empresario con lo que podrá maximizar sus beneficios, de cumplirse lo anteriormente mencionado, el trabajador se sentiría plenamente identificado con la empresa y se “pondría la camiseta” con lo cual tendríamos una “identidad corporativa”.

- Evaluar de qué manera la elaboración del plan de acción propuesto por usted permitirá un liderazgo eficiente para un efectivo trabajo en equipo y la posterior resolución de la problemática antes detallada.

Como plan de acción se debería mantener un constante dialogo entre los líderes y sus liderados, de manera que las decisiones que se toman dentro de la empresa consideren a todas las partes. Una forma sería el realizar reuniones con los líderes sindicales con el fin de escuchar su opinión frente a los planes a seguir, esto no significa que participarían en la toma de decisiones, de esta forma sería mucho más fácil llegar a acuerdos durante las negociaciones gracias a que los trabajadores se sienten comprometidos con la empresa al ver reciprocidad dentro de la organización. Esto también genera que las partes no se vean como enemigos, sino más bien como socios y no como dos fuerzas contrapuestas con intereses propios, hay que evitar las luchas internas y tener un liderazgo participativo que permita no oponer fuerzas sino tomar ambas para poder avanzar en mejoras laborales y productivas.

Otra forma sería dar a conocer a los líderes sindicales los proyectos desarrollados para el bienestar de todos los trabajadores de la organización.

Bibliografía

Contenidos del curso liderazgo y trabajo en equipo.

http://www.cooperativa.cl/noticias/pais/trabajo/negociaciones-colectivas/definitivo-la-huelga-en-minera-escondida-comienza-el-jueves/2017-02-07/193842.html

http://www.emol.com/noticias/Economia/2017/02/03/843215/Minera-Escondida-solicita-buenos-oficios-y-trabajadores-aplazan-inicio-de-huelga.html

http://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2017/03/17/minera-escondida-ofrece-nueva-oferta-y-aumenta-bono-de-termino-de-conflicto-a-115-millones/

http://www.ahoranoticias.cl/noticias/nacional/193202-finaliza-huelga-de-trabajadores-de-minera-escondida-sindicato-se-acogio-a-extender-contrato.html