Proyecto Final Liderazgo y Trabajo en Equipo

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Vamos a considerar los siguientes puntos:

- Catalogar lo solicitado por los trabajadores, evaluando y entendiendo lo que quieren lograr.

- Tener una muy buena comunicación con el representante de los trabajadores estableciendo un dialogo de expectativas positivas, verificando distintos puntos de vista.

- Siempre es importante la experiencia para la resolución del caso analizando distintas alternativas.

Con esta técnica de entrenamiento considero que es una buena manera de encontrar la solución al problema, siempre en una organización existirán diferencias tanto entre líderes y subordinados o entre pares, para ello el liderazgo debe ser enfocado.

4. “Elaborar un plan de trabajo destinado a los empleados con la finalidad de promover un

adecuado trabajo en equipo. Frente a este tópico, usted deberá explicar qué tipo de trabajo desea implementar para el buen logro de los resultados.”

El caso planteado mantiene un grupo conformado por el sindicato N°1 el cual cuenta con un líder, tiene como función principal ser el interlocutor entre los trabajadores y la empresa. Este líder es fundamental para un buen funcionamiento del grupo y lograr los objetivos. Para el líder inculcaremos el liderazgo democrático o participativo creando entusiasmo en los miembros del grupo creando una participación grupal, armonía en el trabajo creando una unión especial entre los trabajadores.

Dentro de lo que es el grupo se deben dar realce a los siguientes puntos:

- La Cohesión

- La asignación de roles y normas

- La comunicación

- La definición de objetivos

- La interdependencia positiva

- Liderazgo efectivo

- Elaborar y proponer canales de comunicación

- Existencia de un ambiente de trabajo armónico

En cualquier situación es importante mantener un equipo con objetivos claros, un líder que represente bien al grupo, con normas establecidas y lo que creo más importante una buena comunicación tanto como interior como exterior.

Teniendo en cuenta los puntos mencionados mejoramos como grupo, realizando un trabajo de excelencia y obteniendo beneficios, trazables a todos los participantes.

5. “Evaluar de qué manera la elaboración del plan de acción propuesto por usted permitiría un liderazgo eficiente para un efectivo trabajo en equipo y la posterior resolución de la problemática antes detallada.”

Trabajando bajo lo antes mencionado, mejorara de forma considerable la comunicación entre la empresa y los trabajadores que es el punto clave dentro de una negociación. Siempre dentro de un grupo de trabajo existirán conflictos los cuales se deben subsanar de alguna manera y el camino más viable y rápido posible.

Los planes también les servirán para crecer como líder y grupo de trabajo considerando futuros conflictos que se verán enfrentados, como también poder realizar otras funciones dentro de la organización, la motivación en una formula muy efectiva dentro de la formación de desarrollo de habilidades desde cualquier punto de vista, otorgando oportunidades de mejora tanto en lo laboral o profesional como personal.

La transparencia para el grupo de trabajo es algo fundamental sobre todo en lo tiene relación a un sindicato, el grupo tendrán más confianza mutua.

Para el líder desarrollar características interpersonales hace crecer y lograr entender el pensamiento de los trabajadores, entregando de buena manera la solución al problema.

Los trabajadores se sentirán más respaldados tanto por la empresa como de su representante, atendiendo a las inquietudes que originaron el conflicto.

Conclusión

En lo personal creo que la habilidad que más se debe desarrollar o entrenar en un conflicto es la comunicación efectiva, ya que si el canal no es lo suficientemente claro se pueden interpretar diferentes maneras de mirar las cosas, teniendo un buen dialogo de confianza se pueden lograr varias cosas.

En relación a los planes una mesa de diálogo para encontrar la solución del problema, el entrenamiento de liderazgo y el desarrollo efectivo de un grupo es la clave para el buen funcionamiento de una organización.

Bibliografía

Contenido del plan de estudio y material de apoyo http://online.iacc.cl/course/view.php?id=59860

Portal de noticias canal TVN, http://www.24horas.cl/economia/bhp-billiton-sobre-paro-en-escondida-no-es-posible-estimar-el-impacto-financiero-2306774