Proyecto Grupal GESTION POR COMPETENCIAS

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NUMERO DE EMPLEADOS:

Nuestra empresa cuenta en total con 17 empleados.

MSION DE LA EMPRESA:

Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo: desarrollando y comercializando cerámicas de excelente calidad, buscando satisfacer las diferentes necesidades de los diversos clientes de nuestra compañía, con personal altamente calificado y competitivo.

VISION DE LA EMPRESA:

Ser la compañía preferida por todos nuestros clientes ofreciendo cada día la más moderna y mejor alternativa en remodelaciones diseñando y aplicando las mejores tendencias en cerámicas, en el área de la construcción y remodelación, con un alto nivel de permanencia para ser identificados como símbolo de excelencia contando con una amplia red de almacenes a nivel nacional acompañado de una asesoría personalizada.

ESTRATEGIA:

Nuestra estrategia está fundamentada en la planeación y el trabajo sobre objetivos concretos orientados al alcance de nuestra marca al mayor porcentaje de personas del territorio nacional, basados en precios al alcance de todos, con materiales naturales nacionalmente fabricados , apoyando de esta manera la micro industria en nuestro país.

Incluyendo por supuesto la mano de obra joven que se encuentra vinculándose al mercado laboral e incentivando sus nuevas ideas y estilos vanguardistas y descompilados. Lo importante para nuestra marca, es que cree una identidad

ESTRATEGIAS BASICAS

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LIDERAZGO EN COSTOS

PRODUCTOS DE ALTA CALIDAD

DIFERENCIACION

ESTRATEGIAS COMPETITIVAS

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SER UNA COMPAÑÍA LIDER

ESPECILIASTA

RETADOR

ESTRATEGIAS DE DESARROLLO - CRECIMIENTO

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DIVERSIDAD

ALTO GRADO DE COMPETENCIA TECNOLOGICA

VALORES CORPORATIVOS:

- Respeto: es la especial consideración de alguien o incluso algo, al que se le reconoce valor social o especial deferencia. Muchas formas de respeto se basan en la relación de reciprocidad (respeto mutuo, reconocimiento mutuo, etc.), sin embargo, en lo que se refiere al respeto de las personas hacia objetos, costumbres e instituciones sociales, se fundamenta en otras consideraciones diferentes de la reciprocidad.

- Sentido de pertenencia: es sentirse parte de un grupo, una sociedad o de una institución, esto tiene su origen en la familia ya que es el primer grupo al que pertenecemos. Al serle fiel al grupo y siguiendo sus normas se da una identidad y una seguridad, mientras más segura se sienta la persona, más elevado será su sentimiento comunitario y estará más dispuesta a seguir normas de convivencia.

- Competitividad: se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad. Concebida de esta manera se asume que las empresas más competitivas podrán asumir mayor cuota de mercado a expensas de empresas menos competitivas, si no existen deficiencias de mercado que lo impidan

- Ética: es la rama de la filosofía que estudia la bondad o la maldad de los comportamientos. Tiene como centro de atención las acciones humanas y aquellos aspectos de las mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida realizada. La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro.

- Trabajo corporativo: El trabajo colaborativo es también llamado producción entre pares o colaboración de masas. Está basado en los principios filosóficos del bien común y del altruismo y en unos cuantos principios operativos, con enfoque por resultados, que guían al proyecto, y que comparten quienes toman parte en él, generalmente voluntarios, que son expertos o al menos conocedores de la información que ponen de manera abierta, es decir a disposición de quien la quiera usar. También describe al trabajo colaborativo como el sistema de producción, distribución y consumo de bienes de información que se caracteriza por acciones individuales descentralizadas, ejecutadas a través de medios ampliamente distribuidos y ajenos al mercado y a sus estrategias.

PRESUPUESTO:

COLOMBIANA DE CERAMICAS AÑO 2016

MES CONTABLE

CANTIDADES Y/O UNIDADES MERCANCIA CERAMICAS

VALOR POR METRO CUADRADO- CERAMICA

NIVEL DE GANACIA MES

ENERO

1000

$35.000

$35.000.000

FEBRERO

2000

$35.000

$70.000.000

MARZO

3000

$35.000

$105.000.000

RESUMEN TOTAL GANACIA PRIMER TRIMESTRE AÑO 2016

TOTAL UNIDADES

VALOR GANACIA

6000

$210.000.000

RESUMEN TOTAL GANACIA SEGUNDO TRIMESTRE AÑO 2016

TOTAL UNIDADES

VALOR GANACIA

6000

$210.000.000

RESUMEN