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¿Qué factores claves considera Ud. Intervienen en una buena gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas en nuestro país?

Enviado por   •  9 de Marzo de 2018  •  900 Palabras (4 Páginas)  •  301 Visitas

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- ¿Qué empresas en nuestro medio realizan una buena gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo? Sustente con ejemplos

El mercado y la legislación peruana son cada vez más exigentes en temas de seguridad. A través de la certificación OSHAS 18001, SGS demuestra su compromiso con la salud y seguridad ocupacional.}

Hoy en dia son muchas las empresas las que se preocupan por la salud de sus trabajadores, como por ejemplo:

- Minera Antamina, para ellos la salud y la seguridad de sus colaboradores y socios estratégicos es una prioridad, por ello, buscan minimizar y controlar cualquier riesgo laboral enfocándose en cero lesiones y cero accidentes.

En ese sentido, cuentan con la norma internacional OHSAS 18001, que establece un conjunto de requisitos certificables que buscan controlar los riesgos ocupacionales que afecten la seguridad y salud de los colaborares, los socios estratégicos.

- Cervecerías Backus, sus plantas operan cumpliendo los estándares definidos en una Política del Sistema Integrado de Gestión y se encuentran certificadas según las normas internacionales: ISO 9000, ISO 14000 y OHSAS 18000, pues tienen un compromiso con la Calidad, el manejo de aspectos ambientales y la Gestión de la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores.

Y asi tenemos muchas empresas más que así como las que e mencionado cumplen con un buen manejo de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- ¿Cuáles son los beneficios colaterales (productivos, económicos, personales, etc) de tener una buena gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo? Sustente con ejemplos

- Asegurar a sus trabajadores, a sus procesos e instalaciones.

- Al implementar el sistema de seguridad y salud ocupacional, la empresa cuenta con mayor poder de negociación con las compañías de seguros, debido al respaldo confiable que representa el tener sus riesgos identificados y controlados

- Otro beneficio es la reducción del riesgo de accidentes de gran envergadura; y con ello la reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo.

- Asegura que la fuerza de trabajo esté bien calificada y motivada a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.

- Reduce las pérdidas a causa de accidentes y por interrupciones de producción no deseados.

- Brinda mayor seguridad para el cumplimiento de la legislación respectiva.

REFRENCIAS:

http://www.academia.edu/7951179/SISTEMA_DE_GESTI%C3%93N_DE_SEGURIDAD_Y_SALUD_EN_EL_TRABAJO

http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/CNSST/anexo3_rm050-2013.pdf

http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/1620/TERAN_PAREJA_ITALA_GESTION_SEGURIDAD.pdf?sequence=1

http://es.slideshare.net/PabloGutierrezFalcon/sunafil-preguntas-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per

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