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¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?

Enviado por   •  26 de Abril de 2018  •  637 Palabras (3 Páginas)  •  2.354 Visitas

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políticas de trabajo y reglamentos.

Valores nominantes: principios que defiende la organización.

Filosofía: política que refleja las creencias .

Reglas: guias estableciadas para el comportamiento dentro de la empresa.

Clima organizacional: la sensación del clima que se trasmite dentro de la empresa.

10. Explique los cuatro perfi les organizacionales de Likert y sus características.

Autoritario coercitivo: sistema autocratico, fuerte coercitivo y muy arbitrario.

Autoritario benevolente: es mas condescendiente y menos rigido.

Consultivo: participativo, se aleja de la arbitrariedad organizacional.

Participativo: democrático y abierto.

11. ¿Cuáles son las características de las organizaciones exitosas?

Son flexibles y sensibles para aceptar las diferencias sociales y culturales, la calidad de sus productos y servicios.

12. ¿Cuáles son las ocho prácticas que aplican las organizaciones excelentes?

Fijación de un valor equilibrado

Compromiso con una estrategia básica y esencial

Intensa vinculación de la estrategia con su sistema cultural

Comunicaion masiva de doble via

Asociación con los grupos de interés

Colaboración funcional

Innovación y riesgo

Nunca están satisfechos

13. Explique los valores culturales y su importancia.

Son las prioridades de la organización, la continuidad de los valores culturales de una organización marca su rumbo y define su comportamiento.

14. Explique la socialización organizacional.

Coniste en la interaccion entre el sistema social y los miembros de nuevo ingreso, implica cierta perdida de individualidad.

15. ¿Cuáles son los medios que se utilizan para la socialización organizacional?

Misión, visión, valores y objetivos.

Medios preferibles para alanzar los objetivos

Responsabilidades básica de cada miembro

Normas de comportamiento

Conjunto de reglas o principios

16. Defina el espíritu emprendedor y explique por qué es necesario en las organizaciones.

Es la persona que introduce cambios en la producción, son capaces de dirigir , resolver problemas, generar ideas y encontrar caminos, crear productos y servicios, buca nuevas formas ara satisfacer al cliente.

17. Comente los factores psicológicos y sociológicos que estimulan o impiden el espíritu emprendedor

Necesidad de autorrealización, control, tolerancia al riesgo, tolerancia a la incertidumbre, comprtamiento tipo a.

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