SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

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Nuestro deber es conseguir, que el usuario final pueda disfrutar de un uso satisfactorio de su producto en un tiempo razonable, y contribuir con nuestras actuaciones al éxito de nuestros clientes.

- VISION

Para el año 2020 ser reconocidos por el mercado, entre los colegas del sector o nuestros competidores como expertos en las reparaciones y mantenimientos.

Queremos ser el taller de referencia para nuestros clientes, nuestros empleados y nuestros proveedores, tanto actuales como futuros.

Aportar los medios, soluciones y herramientas necesarias, que permitan el desarrollo de las personas integrantes de nuestra organización y consoliden una ventaja competitiva y un éxito económico duradero, que nos garantice la permanencia en el mercado y así fomentar desarrollo en nuestro Municipio y generar empleo y convertir su pequeña empresa en un centro automotriz certificado.

VALORES

• Una organización es el retrato de sus integrantes; escuchamos, entendemos y valoramos a nuestros clientes, compañeros, socios y proveedores. Nos relacionamos con respeto y sabemos que la imagen que transmitimos es la imagen de la empresa.

• La comunicación nos brinda de forma permanente elementos útiles, amigables, claros y responsables en nuestras relaciones tanto internas como externas, comunicándonos con transparencia y sin generar falsas esperanzas. Ayudamos a nuestra comunidad a vivir en armonía.

• Nos gusta nuestro trabajo. Realizamos nuestras funciones con dignidad y responsabilidad para atender y resolver de manera oportuna las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

• Trabajamos para nuestros clientes con compromiso, transparencia y honestidad en todos nuestros procesos.

• El trabajador como parte esencial de la empresa y por encima de todo como persona.

• Procuramos condiciones laborales dignas que favorezcan la seguridad, la salud laboral y el desarrollo humano y profesional de nuestros empleados. Pretendemos su satisfacción a la vez que su implicación con la organización.

• Reconocemos el esfuerzo y la dedicación en el desarrollo de nuestro trabajo.

• Nuestros clientes reciben nuestros servicios a través de nuestros colaboradores y tanto o más valor tienen la transmisión de confianza y la conexión con el cliente que el servicio en sí.

• El conocimiento es la herramienta que nos convierte en expertos y esta herramienta nos permite ir adaptándonos a las necesidades del mercado y su continua evolución tecnológica.

• Cada uno de nuestros colaboradores dispone del potencial y los medios necesarios para enfrentar los retos de nuestro negocio basados en términos de calidad y liderazgo.

POLÍTICAS DE GESTIÓN INTEGRADA (SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE Y CALIDAD)

El Taller de MECANICA Y REPARACIONES BETO Presta Servicios de alta calidad que satisfacen los requerimientos de sus Clientes y partes interesadas, de una manera eficaz y oportuna. Está comprometida al cumplimiento de los requisitos de ley y demás suscritos por la organización en materia de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, proporcionando los Recursos Humanos, Tecnológicos, Financieros y de Infraestructura suficientes, en un marco de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible. En coherencia con lo anterior la Gerencia se Compromete reflejando su interés y responsabilidad por Mantener y Mejorar continuamente su Sistema de Gestión Integral HSEQ, mediante el óptimo desempeño de sus Procesos, Programas de Gestión y de Capacitación a todas sus partes de interés, aplicando altos estándares de calidad y el uso adecuado de los equipos y herramientas de trabajo, procedimientos seguros y contando con un Grupo de trabajo competente y dispuesto, con el propósito de lograr y Mantener la satisfacción Total de nuestros clientes, asegurando así la permanencia, el crecimiento y Desarrollo del taller, en el sector empresarial.

Garantiza en sus instalaciones, equipos, vehículos, ambientes de trabajo seguros y saludables a sus Colaboradores, y visitantes, para promover la calidad de vida laboral, la prevención de ocurrencia de accidentes laborales y daños a la propiedad, desarrollando para ello Programas de Gestión para el control de los Riesgos Físicos, Psicosociales, Biomecánicos, Químicos, Biológicos, y de condiciones de Seguridad.

Minimizara el impacto ambiental y social, identificando los aspectos e Impactos ambientales derivados de sus actividades, estableciendo medidas de control y seguimiento al manejo de los recursos naturales.

POLITICAS DE USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

En cumplimiento de los ordenamientos emitidos por el Ministerio del Trabajo y la Legislación Nacional Vigente, se ha establecido la presente Política de Uso de los Elementos de Protección Personal en cada puesto de trabajo.

El objetivo principal de esta Política, es proteger a sus trabajadores y visitantes de los riesgos a que están expuestos dentro de las instalaciones de la empresa, por lo tanto establece, que el uso de elementos de protección personal es de carácter OBLIGATORIO, para los trabajadores y visitantes como parte de su propia seguridad.

Es responsabilidad de cada trabajador, cuidar sus Elementos de Protección Personal. Para hacer la reposición de los Elementos de Protección Personal, es indispensable devolver los deteriorados o dañados. El Supervisor HSEQ, será la autoridad responsable del control y cumplimiento de la presente Política.

POLITICAS DE ALCOHOL Y DROGAS

La Gerencia del TALLER MECANICO Y REPARACIONES BETO dentro de sus prioridades, se debe asegurar un ambiente de trabajo exento del consumo de Alcohol, Cigarrillo y Drogas alucinógenas, para que se refleje en Bienestar, Salud en el Trabajo.

Para que se obtenga el éxito y cumplimiento de esta política, la Gerencia General establece lo siguiente:

El uso de drogas, Tabaco y alcohol fuera del trabajo pueden afectar el desempeño del trabajador y la seguridad de las operaciones en el campo, motivo por lo cual no se permitirá el ingreso a los empleados que presenten síntomas de uso de estas sustancias.

Está prohibido para todos los empleados: el uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes, al igual